法人で Claude Code の研修を選ぶときは、操作の説明で終わるか、自社の業務の資料を読ませて成果物を作り、その成果物を確かめる手順まで扱うかで中身が大きく変わります。
Claude Code は手元のファイルを読み書きし、コマンドを実行して作業を進める道具なので、使えるようになることと同じくらい、権限の決め方と出来上がった物の確かめ方が研修の要になります。
研修担当・情報システム・DX推進の方が研修会社を比べるときの確認点と、研修で扱うべき内容をまとめます。
研修会社を比べるときの確認点
| 確認点 | 見るところ |
|---|---|
| 実機で触るか | 受講者が自分の端末で Claude Code を動かす時間があるか。画面の説明を見るだけか |
| 題材が自社の業務か | 自社の手順書・過去の資料・書式を読ませて成果物を作るか。汎用の練習問題だけか |
| 成果物の確かめ方 | AIの「できました」をそのまま信じず、ファイルやデータそのもので確認する手順を教えるか |
| 権限と情報の扱い | 何を許可し何を止めるか、入れてはいけない情報を研修の中で決めるか |
| 対象者の分け方 | 経営層・管理職・実務者で内容を分けるか。非エンジニアでも受けられるか |
| 研修後 | 実務で使い始めた後のフォローがあるか、期間はどれくらいか |
| 費用と助成金 | 総額が出ているか。人材開発支援助成金の条件（業務に直結・実訓練10時間以上など）に合う設計か |
権限の決め方は研修の中で扱う
Anthropic の説明では、Claude Code は既定では読み取りだけの権限で動き、ファイルの編集・テストの実行・コマンドの実行の前には利用者に確認を求めます。
許可はその1回だけか、以後も許すかを選べ、組織として権限を設定することもできます。
受講者が何を許してよいかを知らないと、この確認の場面で判断ができません。
研修では、どのフォルダを読ませてよいか、どの操作は毎回確かめるか、社外に出る操作（送信・公開など）は人が確認するかを、自社のルールとして決めてから実機に入るのが安全です。
入力してよい情報の線引きは生成AIの利用規程のひな形にまとめています。
研修で扱う内容の例
| 段階 | 内容 |
|---|---|
| 準備 | 許可する操作と入れない情報を決める。読ませる業務資料を選ぶ |
| 読ませる | 手順書・過去の書類・書式を Claude Code に読ませ、自社のやり方を前提に作業させる |
| 作らせる | 見積・報告書・日報の集計など、受講者の職務の成果物を作る |
| 確かめる | 出来上がったファイルや数字を元の資料と照らし合わせる。AIの完了報告だけで終わらせない |
| 続ける | 研修後に実務で使い、詰まった点をフォローで直す |
Radineer の Claude Code 研修
Radineer の生成AI研修は Claude Code に特化し、自社の業務ナレッジを読ませるところから、成果物の確認、研修後の運用までを扱います。
AIの完了報告は、ファイル・データベース・git に残った実物で確かめる手順として研修と運用に組み込みます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| プログラム | 経営層向けAI戦略研修（半日〜1日）、管理職向けAIマネジメント研修（1日）、実務者向けClaude Code実装ワークショップ（1〜2日）、カスタマイズ研修 |
| 対象 | 経営層・管理職・実務者（全社員対象も可）。非エンジニア向けの講座も開いています |
| 形式 | オンライン・対面・ハイブリッド。録画提供あり |
| 研修後 | 1〜3か月のフォロー（オプション） |
| 費用 | 通常プラン 月額5万円〜（1名から、助成金の対象外）。集中コース12時間 40万円（税抜、要件を満たせば人材開発支援助成金の対象） |
| 開始まで | ヒアリングから最短2週間 |
| 講座の開催 | 自社の Claude Code・業務自動化講座を2026年4月〜10月に18回、申込のべ262件（申込管理サービスの記録。同じ方の重複を含み、参加人数ではありません） |
集中コースを助成金で受ける場合は、受講者の職務に直結する内容で組む必要があります。
条件は生成AI研修は助成金の対象になるかに、稟議の書き方は稟議書の例文にまとめています。
