事業主は雇用している女性労働者が妊婦健康診査を受けるために必要な時間を確保できるようにしなければならないと規定している法律はどれか。

解説

正答：3「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律〈男女雇用機会均等法〉」。男女雇用機会均等法は、事業主に対し、雇用する女性労働者が母子保健法による保健指導または健康診査を受けるために必要な時間を確保することができるようにしなければならないと定めている（妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置）。

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