職員数が300人の病院の看護師の働き方に関するマネジメントで、労働安全衛生法に基づいて規定されているのはどれか。

解説

正答：1「1年以内ごとに1回、定期に心理的な負担の程度を把握するための検査を行う。」。心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）は労働安全衛生法で規定され、常時50人以上の労働者を使用する事業場では1年以内ごとに1回の実施が義務である。休憩、生理休暇、妊産婦の時間外労働は労働基準法の規定である。

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