AIこのページの要点
- 1特定派遣は安定・保証、フリーランスは高収入・自由が特徴
- 2年収差は経験3年目で200〜350万円、フリーランスが高い傾向
- 3特定派遣は社会保険・給与保証あり、案件途切れても安心
- 4フリーランスは案件・単価・稼働日数を自分で選べる
- 5実務経験3年以上、専門スキルあり、貯金6ヶ月分で転向を検討
対象: 働き方について知りたいフリーランスエンジニア更新: 2026/4/2出典: FreelanceDB
徹底比較
特定派遣 vs フリーランス
安定とキャリア、収入と自由...あなたに合うのはどっち？
特定派遣
安定・保証
VS
フリーランス
高収入・自由
一目でわかるメリット比較
特定派遣のメリット
- 正社員としての安定感（社会保険・雇用保険）
- 案件が途切れても給与保証がある
- 営業・事務を会社が代行してくれる
- 研修制度でスキルアップできる会社も
- 確定申告が不要（年末調整のみ）
- 未経験・経験が浅くても始めやすい
フリーランスのメリット
- 年収が1.5〜2倍以上になる可能性
- 案件・単価を自分で選べる自由度
- 稼働日数・勤務地を自分で決められる
- スキルに応じた正当な評価を受けられる
- 経費計上で節税できる
- 実績が自分名義で残る
年収比較
| 経験年数 | 特定派遣 | フリーランス | 差額 |
|---|---|---|---|
| 1年目 | 350〜450万円 | 500〜700万円 | +150〜250万円 |
| 3年目 | 400〜550万円 | 600〜900万円 | +200〜350万円 |
| 5年目 | 450〜600万円 | 700〜1,200万円 | +250〜600万円 |
| 10年目 | 500〜700万円 | 800〜1,500万円 | +300〜800万円 |
※ 同等スキルの場合の目安。個人差があります。
雇用・契約形態の比較
| 項目 | 特定派遣 | フリーランス |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（派遣会社） | 個人事業主 |
| 契約先 | 派遣会社と雇用契約 | クライアント（直接 or エージェント経由） |
| 社会保険 | 会社が加入 | 国保・国民年金（自己負担） |
| 雇用の安定 | 派遣会社の正社員として安定 | 案件が途切れるリスクあり |
収入・報酬の比較
| 項目 | 特定派遣 | フリーランス |
|---|---|---|
| 年収（3年目目安） | 400〜550万円 | 600〜900万円 |
| 年収（5年目目安） | 450〜600万円 | 700〜1,200万円 |
| 報酬の透明性 | クライアント単価が不明なことも | 単価が明確（マージンは引かれる） |
| 賞与・昇給 | あり（会社による） | なし（単価交渉で上げる） |
働き方の比較
| 項目 | 特定派遣 | フリーランス |
|---|---|---|
| 案件の選択肢 | 会社が決定（希望は出せる） | 自分で選べる |
| 勤務地・リモート | 案件による（会社次第） | 自分で選べる |
| 稼働時間 | 案件による | 交渉次第（週3-5等） |
| 待機期間 | 給与保証あり | 無収入（貯蓄必要） |
キャリア・スキルの比較
| 項目 | 特定派遣 | フリーランス |
|---|---|---|
| スキルアップ | 研修制度がある場合も | 自己投資が必要 |
| 案件の質 | 会社の営業力に依存 | 自分で良い案件を選べる |
| 経歴書 | 派遣会社名義が多い | 自分名義で実績を積める |
| 独立のしやすさ | 人脈・経験が積みにくいことも | 人脈・実績が直接資産になる |
フリーランスに転向するベストタイミング
実務経験3年以上
最低限のスキルと実績があれば、フリーランスとして案件を獲得しやすい。
特定の専門スキルを持った時
React、Go、AWS等の需要が高いスキルがあれば、高単価を狙いやすい。
貯金が6ヶ月分以上できた時
案件が途切れるリスクに備え、生活費6ヶ月分の貯蓄があると安心。
人脈・営業ルートが見えた時
エージェント登録や知人紹介等、案件獲得の目処が立ってから動く。
あなたにおすすめなのは？
特定派遣がおすすめな人
- ・未経験〜経験3年未満のエンジニア
- ・安定を最優先したい人
- ・営業や事務作業が苦手な人
- ・社会保険・福利厚生を会社に任せたい人
- ・研修制度でスキルアップしたい人
フリーランスがおすすめな人
- ・実務経験3年以上のエンジニア
- ・年収を上げたい人
- ・案件・働き方を自分で選びたい人
- ・特定の専門スキルがある人
- ・将来的に独立・起業を考えている人
よくある質問
特定派遣とSESの違いは？▼
特定派遣は派遣会社の「正社員」として派遣される形態です。SES（システムエンジニアリングサービス）は準委任契約が多く、正社員とは限りません。特定派遣は2015年の法改正で廃止され、現在は「常用型派遣」として継続しています。いずれも、派遣先で働くという点では似ていますが、雇用の安定性は常用型派遣（旧特定派遣）の方が高いです。
特定派遣からフリーランスへの転向タイミングは？▼
目安として、実務経験3年以上、特定の専門スキル（React、AWS等）がある、貯金6ヶ月分以上、この3つが揃った時がおすすめです。いきなり独立せず、まずは副業として週2案件を試すのも良い方法です。
フリーランスは不安定？特定派遣の方が安心？▼
確かにフリーランスは案件が途切れるリスクがあります。ただし、スキルがあれば案件は見つかりますし、複数案件の掛け持ちでリスク分散も可能です。一方、特定派遣も会社の業績悪化で解雇されるリスクはあります。どちらも「スキルを高めておく」ことが最大のリスクヘッジです。
特定派遣のまま年収を上げる方法は？▼
派遣会社内での昇給を狙うか、より待遇の良い派遣会社に転職するのが一般的です。ただし、クライアント単価の多くが会社に取られる構造上、年収の上限は限定的です。大幅な年収アップを狙うなら、フリーランスへの転向を検討した方が良いでしょう。
フリーランス案件を探す
まずは案件を見て、自分の市場価値を確認しよう