このページの要点

  • 1.比較対象: SES企業 vs フリーランス
  • 2.結論: 年収重視ならフリーランス、安定重視ならSES。実務経験3年以上でスキルに自信があればフリーランス転向のメリットが大きい
  • 3.年収: SESは会社が決める給与 vs フリーランスは月単価で決まる
  • 4.案件選択: SESは会社・案件次第、フリーランスは自由に選べる
  • 5.社会保険: SESは会社が半額負担、フリーランスは全額自己負担
  • 6.リモート: フリーランスの方が選びやすい傾向
  • 7.独立の目安: 実務経験3年以上、貯金6ヶ月分以上
対象: SES企業とフリーランスの違いを知りたい方運営: FreelanceDB(合同会社Radineer)
徹底比較

SES vs フリーランス
どっちが正解?

年収、安定性、キャリア...SESを辞めるべきか徹底比較

SES企業
安定・保障
VS
フリーランス
自由・高収入

一目でわかるメリット比較

SESのメリット

  • 毎月の給与が安定している
  • 社会保険料を会社が半額負担
  • 雇用保険・退職金がある
  • 案件が切れても給与は出る
  • 帰属意識・チーム感がある

フリーランスのメリット

  • 案件・技術を自分で選べる
  • 単価交渉で収入を上げられる
  • リモート・休暇の自由度が高い
  • 市場価値が見える化する

収入の比較

SESとフリーランスの収入比較表
項目SESフリーランス
年収の決まり方給与(会社が決める)月単価×稼働月数
単価交渉会社任せ自分で交渉
賞与会社によるなし
収入安定性毎月固定案件次第

キャリアの比較

SESとフリーランスのキャリア比較表
項目SESフリーランス
スキル選択会社・案件次第自分で選べる
キャリア形成会社の方針次第自己責任
市場価値見えにくい単価で明確
研修・教育会社が提供自己投資

働き方の比較

SESとフリーランスの働き方比較表
項目SESフリーランス
案件選択選べない自由に選べる
リモート会社・案件次第選びやすい
長期休暇有給の範囲案件間で自由
帰属意識自社への帰属なし(孤独)

保障の比較

SESとフリーランスの保障比較表
項目SESフリーランス
社会保険会社が半額負担全額自己負担
雇用保険ありなし
退職金あり(会社による)なし
有給休暇ありなし

よくある質問

SESからフリーランスになるベストなタイミングは?▼

一般的に実務経験3年以上が目安です。特定の技術で専門性が身についていると、フリーランスでも案件を獲得しやすくなります。また、貯金が生活費6ヶ月分以上あると安心です。住宅ローンを考えている場合は、SES在籍中にローンを組んでからの転向がおすすめです。

SESとフリーランス、どのくらい年収が違う?▼

差はスキルや案件によって異なります。同じ現場で働いても、フリーランスはSES企業のマージン分が収入に回る一方、社会保険料の全額負担や経費が発生するため、手取りで比べる必要があります。

SESを辞めてフリーランスになるリスクは?▼

主なリスクは(1)案件が決まらない期間の収入ゼロ、(2)社会保険料の全額自己負担、(3)雇用保険がないため失業時の保障なし、(4)孤独感・自己管理の難しさです。リスクを理解した上で準備することが大切です。

SES企業を辞めるときの注意点は?▼

(1)現在の案件の契約期間を確認(途中離脱はトラブルの元)、(2)退職届は1〜2ヶ月前に提出、(3)有給消化のスケジュール調整、(4)次の案件を並行して探し始める、(5)健康保険の切り替え手続き。円満退職を心がけると、後々の紹介につながることもあります。

SESから独立を検討中の方へ

まずは案件を見て、フリーランスの相場を確認してみましょう