フリーランスの
休業補償ガイド

原則としてありません。国民健康保険には傷病手当金制度がないためです。ただし、一部の国民健康保険組合（建設国保、医師国保など）では傷病手当金があります。また、コロナ禍では臨時の傷病手当金が支給されたこともあります。

各社の保険を比較検討してください。免責期間（支払開始までの日数）、補償額、精神疾患の対象可否、保険料のバランスを確認しましょう。フリーランス協会の所得補償制度など、フリーランス向けのプランもあります。

精神疾患を対象とする所得補償保険はありますが、条件が厳しかったり、保険料が高かったりします。精神疾患は長期化しやすいため、保険会社もリスクを考慮しています。加入前に必ず確認してください。

本来、労災保険は労働者のための制度ですが、一定の要件を満たすフリーランス（一人親方等）は「特別加入」ができます。ITフリーランスも対象になる場合があります。労働保険事務組合を通じて加入します。

契約内容によります。成果報酬型で、納品できれば報酬が支払われる契約なら、入院中でも作業して報酬を得られる可能性があります。ただし、健康回復を最優先にしてください。契約解除になる可能性も考慮し、事前に対策しておきましょう。