雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律〈男女雇用機会均等法〉に規定されている母性保護はどれか。

解説

正答：4「妊婦健康診査の受診時間の確保」。男女雇用機会均等法は、事業主に対し、妊娠中・出産後の女性労働者が保健指導や健康診査を受けるために必要な時間を確保することを義務づけている。生理日の就業制限、産後の就業禁止、妊産婦の時間外労働の制限は労働基準法の規定である。

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