積水ハウスへの転職難易度は？年収や評判、募集職種などを徹底解剖！

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積水ハウスは、累積建築戸数世界一の世界有数の住宅メーカーです。

2022年には累計建築戸数が250万戸を超え、他社の追随を許さず世界一の実績を誇っています。

今回は、そんな『積水ハウス株式会社』の転職難易度や年収、評判などを詳しく解説していきたいと思います。

博報堂に転職を考えている方は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。

積水ハウス株式会社の企業情報

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会社名	積水ハウス株式会社
代表者	代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 仲井 嘉浩
設立	1960年8月1日
資本金	2,025億9,120万円
従業員	15,017名（2022年1月31日現在） 一級建築士　2,994名
本社所在地	〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅だスカイビル　タワーイースト
電話番号	06-6440-3111
主な事業内容	◇建築工事の請負及び施工◇ ◇建築物の設計及び工事監理◇ ◇造園工事及び外構工事の設計、請負、施工、及び監理並びに樹木の育成及び売買◇ ◇土木工事、大工工事、左官工事、とび・土工・コンクリート工事、石工事、屋根工事、電気工事、管工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、ほ装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上げ工事、機械器具設置工事、熱絶縁工事、電気通信工事、建具工事、水道施設工事、消防施設工事及び解体工事の請負及び施工◇ ◇不動の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理◇ ◇土地の測量及び地質調査◇ ◇建築材料及び縁化造園材料の製造及び売買◇ ◇家具、室内装飾品、家庭用電気製品、住宅設備機器、医療機器及び日用品雑貨の売買◇ ◇スポーツ施設、保養所、研修所、飲食店、宿泊施設及び売店の経営並びにこれらに関する経営コンサルティング◇

株式会社の転職基礎知識

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福利厚生

積水ハウスの福利厚生は以下の通りです。

株式会社積水ハウスの手当
◾️営業職 業績手当・営業手当・時間外勤務割増手当　他 ◾️技術職 業績手当・時間外勤務割増手当　他 ◾️総合企画職 時間外勤務割増手当　他 ◾️地域勤務職 時間外勤務割増手当　他 ※営業手当 時間外労働の有無にわらず、1日につき1時間分の時間外勤務割増手当を実勤務日数分支給。 1時間を超える時間外労働分については時間外勤務割増手当を支給。

各種施設・サービス利用
ベネフィットステーションに加入 （福利厚生代行サービス） ※利用可能な施設・サービスは90万件以上 飲食、宿泊、健康、育児、介護、自己啓発等の様々なメニューが、一般料金の10〜30%引（メニューによっては入会金免除・補助金支給等）で利用可能。 2親等以外の家族も利用可。

財形形成・住民に関する制度
退職金制度 企業年金制度 従業員持株制度 積立貯蓄 団体保険 住宅資金融資制度 独身寮（営業職・技術職・総合企画職）

仕事と育児・介護の両立支援制度
【支援制度】 （一例）所定勤務時間短縮 ・育児…1日最大2時間、15分単位、曜日毎に設定可。小学校3年の3月末まで（法定：3歳） ・介護…1日最大3時間までの時間短縮、曜日毎に設定可。または、週に一回の勤務日短縮のいずれか。

上記以外にも、積水ハウスにはさまざまな福利厚生が備わっています。

入社時にベネフィットステーションに加入するため、飲食や宿泊など、90万件以上のサービスが10〜30%割引で利用できるそうです。

残業時間

口コミによると、積水ハウスの残業時間は月30時間程のようです。

残業代はすべて出るようですが、ノー残業デーなどはないため長時間労働になってしまうこともあるようです。

営業職の場合は、「休日にも電話がかかってくる」といった口コミもあり、職種によってはプライベートと両立するのは難しいといった印象を受けました。

株式会社の転職難易度

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積水ハウスの転職難易度はそれほど高くありません。

というのも、積水ハウスでは通年中途採用を行っており、職種も偏りなく募集していることから転職難易度はそれほど高くないと言えます。

特に「営業職」や「カスタマーズサービス」は、業界経験や必須スキルが求められておらず、「意欲とチャレンジ精神を持っている人」が応募条件になっています。

また、積水ハウスはキャリアより転職希望者の「誠実さや個性」を重視しているため、前職が不動産とはまったく関係の無い職種から転職した方もいるようです。

しかし、総合事務職や現場の技術職の場合は業種経験と資格が必要となっているため、難易度はかなり高くなっています。

株式会社の募集職種

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積水ハウスで募集されている職種は以下の通りです。

営業職	【戸建住宅の企画提案営業】 コンサルティング活動を通じて、お客様の夢を住まいというカタチにしていく創造的な仕事です。 住宅展示場へ来場されたお客様、法人先への訪問活動を通じて紹介いただいたお客様をはじめ、担当エリアの新規開拓により、お客様に戸建住宅を提案する仕事です。   【賃貸住宅、事業用建築物の企画提案及び経営コンサルティング】 土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、賃貸住宅やオフィスビルなどの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングです。
技術職	【設計】 戸建住宅については、プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。   【現場監督】 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち会い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
カスタマーズサービス	【カスタマーズサービス】 住まいの定期点検やメンテナンスを、お客様と対話しながらすすめます。 具体的には、お電話頂いたお客様の修復やリフォーム、定期点検など、住まいの相談に対応します。 ご相談頂いたお客様のお宅を訪問し、点検やメンテナンスを行います。
監理技術者 ［専任配置技術者］	【監理技術者】［専任配置技術者］ 積水ハウスが施工する工業化住宅および一般建築の配置技術者として、現場専任の管理技術者業務を担当します。 具体的には安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整を行います。
総合事務職	【総合事務職】 支店における総務業務の担当者およびコンプライアンス推進者として、支店方針、法規、社内基準に基づき、支店の総務業務（出納、債権債務及びそのリスク管理、経理、人事、労務管理、総務庶務及び職場環境に関する業務）について支店全体のガバナンス・コンプライアンス業務を担当します。
センシングデバイス開発 ソフトウェア開発職	【センシングデバイス開発・ソフトウェア開発職】 非接触型センサーデバイスを用い、住まい手のバイタルデータを取得し、顧客ニーズを満たすサービスシステム開発設計を行います。 長期的な視点でサービスを実現、バイタルデータを精緻に取得し、様々な判定・判断できるソフトウェアシステムの構築を実現していきます。
商品開発職	【商品開発職】 検討中の技術の実験や検証、システム構築、パイロットPJの推進、そして商品化・市場投入まで一貫して行います。 実験では、実験棟などを使い、データの取得実験、解析、考察、被験者実験も行います。

積水ハウスの中途採用は『社会人採用』と呼ばれています。

上記でも解説した通り、「営業職」と「カスタマーズサービス」は業種未経験でも応募可能となっています。

時期によって募集している職種は異なる場合がありますので、給与や労働条件、希望する職種が募集されているかなどを採用情報や転職エージェントで定期的に確認するようにしましょう。

株式会社の年収

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積水ハウスの平均年収は以下の通りです。

平均年収：約800万円

全国平均の年収が614万円程と言われているので、それと比較すると200万円近くも高くなっています。

年収は、職種や年代によっても大きく異なります。

ここからは、積水ハウスの「年代別」「職種別」の平均年収を紹介していきます。

年代別平均年収

年代	想定平均年収
20〜24歳	約462万円
25〜29歳	約675万円
30〜34歳	約745万円
35〜39歳	約809万円
40〜44歳	約865万円
45〜49歳	約907万円
50〜54歳	約955万円
55〜59歳	約942万円
60〜64歳	約737万円

職種別平均年収

職種	想定平均年収
営業職	約640万円
設計職	約600万円
技術職	約650万円
事務職	約410万円
建築・土木関連	約572万円

株式会社の評判・口コミ

 

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ここからは、積水ハウスで働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

良い評判・口コミ

【女性の働きやすさ】
とても働きやすいです。
マタハラも一切無く、女性が妊娠して2年ほどお休みしていても、戻ってきやすい職場です。
また女性が仕事に出るとき、積水ハウスで働く旦那さんも子供の面倒が見れるように、ハローパパ育児というものがあるので、将来など長い目で見たら安心して働ける職場です。
人間愛を大切にした会社なので、異性関係なく、障害も関係なく誰もが働きやすい会社だと思います。

【評価制度】
賞与は年3回、昇給は2年に一回のイメージです。（働く都道府県、支店の業績によって違う）
イクメン休暇等、福利厚生もしっかりしています。
業績によって左右されますが、1年毎に100万円ずつ収入は上がりました。
年間で6〜7棟程売ると（受注金額ペースで大きな差がでます。）800万円前後程いくイメージで、働く環境に対する収入面では全く不満のない会社だと私は思っています。

【組織体制】
大手企業のため、組織体制や制度もしっかりしています。
しかし、当時はまだ女性社員よりも男性社員が主な職責につく傾向はありました。
結婚退職は当たり前という雰囲気でしたが、現在は育児休暇を取り、復帰ももちろん可能なようです。
又、一般職から総合職への転換もできるようで、女性にとっては働きやすい会社になってきていると思います。
雰囲気は明るく楽しい上司が多いです。
部署ごとにチームワークよく働ける環境です。

悪い評判・口コミ

【成長・キャリア開発】
少なくとも積極的にアピールしないと、成長機会を与えられることはないです。
各自の成長を見越して異動や昇格をすることはありません。
自分の望む成長やキャリア開発を実現したい場合は、半期に一回の面談を機会を通してアピールしていく必要があります。

【ワーク・ライフ・バランス】
全体的にだらだらした雰囲気で、メリハリがなく、定時過ぎたからパッと帰るという文化ではありません。
そのためプライベートとのバランスは取りにくいです。
仕事をしない人は定時すぎにすぐ帰ります。
評価はされませんが、待遇が悪くなるわけではないため、こういう方は上の方にも多くいます。
若い人には仕事が集中し、業務面でも帰れません。

【退職検討理由】
上司が帰らないと帰れず皆残り、無駄な残業が毎日でした。
資格の勉強をする時間もなく、契約予定がいなければ休みも返上で展示場へ行かないといけません。
朝は掃除から始まり、終電で帰る毎日です。
同期もほとんどが転職しており、残っているのは1割程度です。
残業代は一円も出ず、すべてみなし残業。
長年続けられないと思い、退職することを決意しました。

まとめ

 

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ここまで『積水ハウス株式会社』の転職について解説してきました。

積水ハウスは世界有数の住宅メーカーなので、人気が高く、内定をもらうのは容易ではありません。

そんな積水ハウスの選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

個人だと、これまでの選考の傾向や求める人物が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには転職エージェントに頼るのが得策と言えます。

ですが、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なりますので、複数のエージェントに登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。