コンコードエグゼクティブの評判・口コミは？ 登録・使い方も徹底解説

コンコードエグゼクティブは、IT軽や金融系のコンサルをはじめハイクラスな求人に特化している転職エージェントです。

ハイキャリアを目指す人や、年収アップ・キャリアパスを目標にしている人の中で利用を検討している人もいるのではないでしょうか。

そこで、この記事はコンコードエグゼクティブを実際に利用したことがある人の評判や口コミをもとに、特徴などを詳しく紹介していきます。

コンコードエグゼクティブ以外にもおすすめの転職エージェントもあげていくので、比較の際にぜひお役立てください。

コンコードエグゼクティブとは

コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティング業界や金融業界、さらにIT系の求人をメインに取り扱っている転職エージェントです。

また大手企業や有名コンサルティングファームとのつながりもあるので、コンコードエグゼクティブ限定の求人も多数あります。

主に30～50代のハイクラスな転職を目指す人におすすめです。

運営会社

コンコードエグゼクティブの運営会社は、「株式会社コンコードエグゼクティブグループ」で、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング出身の渡辺秀和氏が2008年5月に設立し、現在に至ります。

キャリアコンサルティング・キャリア教育・ソーシャルスタートアップ支援の事業を展開し長期的なキャリア戦略に強みがある企業です。

なお、代表取締役社長 渡辺秀和は、日本No.1のキャリアコンサルタントを選出する「日本ヘッドハンター大賞」コンサルティング部門の初代MVPを受賞するなど、評価の高いことがうかがえます。

キャリアアドバイザーの質にこだわり

コンコードエグゼクティブグループに在籍するキャリアコンサルタントは、名門大卒の高学歴人材で構成されています。たとえば、東大や慶応大・上智大・一橋大といった名門大学の名が並んでいます。

コンコードエグゼクティブグループのキャリアコンサルタントは、コンサルティングファームや大手有名企業出身者が多いため、必然的にキャリアコンサルタントの学歴は高くなります。

コンサル転職に特化したサービスが充実

コンコードエグゼクティブグループの特徴は、コンサル・ポストコンサル転職に特化している点でしょう。

コンサル転職のノウハウがあるコンコードエグゼクティブグループは、他の転職エージェントには無い独自のサービスを数多く提供しています。

中でもコンサルティングファームとの信頼関係を活かした独自の「求人紹介ルート」は、独自の強みといえます。

またコンコードでは、キャリアアドバイザー自身がコンサル出身という強みを活かし、過去のキャリアを棚卸しして、自分にあった転職先を、コンサルファーム以外からもピックアップしてくれます。

もしコンサル転職以外に興味がある場合でも利用してみてはいかがでしょうか。

コンコードエグゼクティブ独自のコネクション

コンコードエグゼクティブは、転職支援の歴史が28年もあり、紹介先企業とのコネクションが非常に太い点が他社にない強みといえるでしょう。

そのため、コンサル経験を持つ人材を欲している企業の情報を常に保有しているため、スキルとマッチした企業を紹介しやすい仕組みになっています。

企業との太いパイプがあるため、転職者に合った求人が即座に紹介できなくても、新しい求人をすぐに探してきてくれる点も、他社にない強みを持っていると考えられます。

特別案件や特急選考がある

コンサル転職やポストコンサル転職では、誰が紹介するのかによって募集案件や選考プロセスなどが大きく異なります。

コンコードエグゼクティブは、コンサルティングファームの人事責任者や採用担当者から、日本ヘッドハンター大賞初代MVPに選出を受けたプロフェッショナル集団です。

そのため、有名コンサルティングファームや人気企業の経営幹部との関係を構築し、特別案件や特急選考など、コンコードエグゼクティブ限定の紹介も多数展開しています。

内定確保のための選考対策

コンコードエグゼクティブは、有名ファームや人気企業の選考ポイントについてのノウハウが充実しています。

履歴書や職務経歴書、志望理由書には「合格する書類・方法」と「不合格な書類・方法」があります。

しかしこれらの攻略法は会社ごとに異なるため、ノウハウ本などでは完全に把握することは難しいでしょう。

しかしコンコードエグゼクティブでは、ノウハウ本にはない情報やコツを持っています。

コンサル転職やポストコンサル転職で多数の内定者を輩出しており、有名ファームや人気企業の選考ポイントを網羅しているのが強み。

評判・口コミからわかるコンコードエグゼクティブのメリット

キャリアアドバイザーは経験豊富・信頼性が高い

コンコードエグゼクティブは日本No.1のキャリアコンサルタントを選出する「日本ヘッドハンター大賞」で、2010年に初代MVP賞を受賞していることからもわかるように、各業界に精通したキャリアアドバイザーが、利用者の転職活動を力強くサポートしてくれるのが強み。

また、信頼できるアドバイザーを見つけ、複数の視点からのアドバイスを受けるためにも転職エージェントの利用は複数個がおすすめです。

ハイクラス転職向けのサービス

コンコードエグゼクティブは、ハイクラス人材の転職に特化しています。5件中4件は年収1,000万円を超える求人も見つけられるので、ハイクラス・ハイキャリアな転職を希望している人におすすめです。

ただし募集している人材は中堅や管理職、幹部候補がほとんどです。

コンコードはガチ。髭蓄えてそうなエグゼクティブでマチュアでダンディな方に相談乗って頂いたことあります。コンサルならムービン。ハイキャリア全般ならコンコード。そんな印象。サラリーマンでお気にの転職エージェントがいない人は損してる。たまに連絡とって関係作っとくんやで。

— うりぼー@ギルド運営 (@marketing_0706) April 30, 2021

さらに20代後半の若い人でも年収1000万円超の高収入を実現することができます。

コンコードエグゼクティブグループが配信する無料メールマガジンに登録すると、主に「コンサル＆ポストコンサルの求人情報」や「キャリアセミナー情報」が提供されます。

ほかにも、高年収求人のみを集めた案件特集では、年収2,000万円超の非公開求人を紹介しています。

コンサルや投資銀行、ファンドといったハイレベルな職種をはじめ、部門を代表する責任感や実務経験、マネジメント能力が求められるのが特徴です。

IT系・金融系のコンサルタント求人も探せる

コンコードエグゼクティブでは、ハイクラス求人の中でもIT系や金融系のコンサルティングを行う仕事の求人を多く扱っています。

経験を活かしてコンサルティング業務に携わりたい、コンサル業界でキャリアアップを目指していきたいという方におすすめでしょう。

キャリア設計に強み

コンコードエグゼクティブグループは、「キャリア戦略」をベースとした個人のキャリア設計を支援する活動に力を注いでいます。

「キャリア戦略」では着実にゴールにたどり着く道筋を設計する支援を行うのが特徴です。

キャリアコンサルの実績が豊富なコンコードエグゼクティブならではの知識やノウハウが豊富であることが分かります。

さらにキャリア設計に富んだキャリアコンサルタントが在籍しているため、一人一人に合った学歴や職歴、経験などを考慮した将来設計をサポートしてもらえるでしょう。

独自の高収入案件のみの特集がある

コンコードエグゼクティブには、高年収案件のみを集めた求人特集があります。

高収入案件特集の求人の中には、CFO候補の求人やマーケティングディレクターの求人、取締役の募集等、年収2,000万円を超えるものも存在します。

求人案件は、会員登録をすると送信されるメルマガで目を通せたり、アドバイザーとの面談で紹介してもらうことが可能です。実際に応募を考えている場合は、応募者が殺到する可能性もあるため、早めの行動が重要です。

専門線の高いセミナーが無料

コンコードエグゼクティブでは、オンライン説明会や転職セミナーなどが無料で参加できるのが特徴です。

毎月10件以上のセミナーを開催しており、応募も公式サイトからできるので簡単です。

マネジメントやコンサルに関するノウハウも企業から直接聞くことができるので、ここでしか得られない情報も満載です。

また参加すると面接確約になる特典がもらえる可能性もあるので、すぐにでも転職を考えている方は必見の内容になっています。

コンサル業界の経営陣とのコネクションが強いコンコードエグゼクティブのアドバイザーから、キャリアアップのノウハウを学ぶことで、転職活動を有利に進めることができます。

評判・口コミからわかるコンコードエグゼクティブのデメリット

求人数が多いとはいえない

コンコードエグゼクティブは、他の転職エージェントと比較すると求人数が多いとはいえません。

それはハイクラスの求人に特化していることが理由として挙げられます。

学歴・経歴での制限を受けることも

コンコードエグゼクティブでは、ハイクラス求人が中心のため、学歴や経歴によっては紹介できる求人がないと利用を断られる可能性があります。

学歴や職歴・年齢を問わず、キャリアアップを目指せる求人を求めている方は、マイナビエージェントなどの大手転職エージェントの活用をおすすめします。

転職への敷居が高い傾向

コンコードエグゼクティブは、コンサルやプロフェッショナルファーム在籍者の利用が半数以上のため、ハイクラス人材以外の方の利用はハードルが高いです。

特にハイクラス求人は、求められるスキルや経験値のハードルも高いので、社会人経験が浅い方や業界未経験の方の利用はあまりおすすめできません。

業界の経験が浅いという場合は、コンコードエグゼクティブ以外の大手転職エージェントの活用もおすすめです。

キャリアアドバイザーとの相性の懸念

コンコードエグゼクティブグループのキャリアコンサルタントには、高学歴・転職サポートの実績やノウハウが充実していることで知られますが、中には相性があまりよくないと感じたケースもあるようです。

コンコードエグゼクティブグループには新卒入社の若手キャリアコンサルタントもいるため、実績不足による上手くいかなさを感じる人もいるようです。

キャリアアドバイザーも人間なので、求職者との相性が良くないケースもあるようです。

転職成功率を上げるためのポイント

転職時期は最短日程を伝える

転職に成功するにはエージェントに転職時期を最短で伝えるのが重要です。

転職時期がおそかったり、転職意思があまり強くなかったりすると、転職エージェントからのサポートを後回しにされてしまう可能性があるからです。

「○月の初め頃」など大まかでもよいので、転職したい日程はできるだけ最短で伝え、同時に転職に対する意欲も添えておくと、転職に対する真面目な姿勢を見せることができます。

経歴書で嘘をつかない

当然のことですが、経歴書にはウソを書かないようにしましょう。

もしウソをついて転職できても、職務経歴書に書かれている実績やスキルに伴わない実務内容が露呈すると、不信感につながるからです。

また転職エージェント側にも「嘘をついた人を紹介した」として、クレームが発生する可能性があります。

その後転職をしようとしても、コンコードエグゼクティブでは利用が断られるだけでなく、他の会社からも断られてしま可能性があるのでやめましょう。

同じ求人に複数箇所から応募しない

同じ求人に複数箇所から応募する「二重応募」はご法度です。求人企業に、自己管理ができない人材と評価されたり、採用が滞ってしまったりする可能性があるからです。

複数のエージェントに登録している場合は、二重応募をしてしまう可能性があるので、Excelやアプリ・スケジュール超などを使って応募企業をしっかり自己管理することが重要です。

口コミサイト・SNSなども参考にする

一般的に公開されている企業の公式情報の中には、嘘の情報が含まれている可能性があります。

そのため、あくまでもサイトでの情報は「参考程度」にとどめておき、色々なところから情報を得るようにしましょう。

複数の転職サイトと転職エージェントを併用

転職を成功させるためには、最低でも2つ以上の転職エージェントと1つ以上の転職サイトに登録するべきです。

コンコードエグゼクティブは、求人数で他社に少し見劣りする部分があるので、可能性を高めるためにもマイナビエージェントなどの大手転職エージェントとの併用がおすすめです。

コンコードエグゼクティブ以外にもおすすめの転職エージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、2018年1月に実施された楽天リサーチの調査で「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」を獲得していることから若手の転職に強いエージェントとして知られます。

第二新卒歓迎の求人を多く保有しているほか、転職経験がない方・浅い方に対して書類の添削や、模擬面接などを行ってくれます。

またキャリアアップやハイクラス向けの求人も多数扱っているので、年収アップ・キャリアパスを目的とした人にもおすすめです。

中でもIT系の求人情報が多いのが特徴なので、Webマーケター向けの求人情報を探すこともできます。

さらに、未経験からIT業界に挑戦したい方も受け入れ可能なので、他業種からフロントエンジニアに挑戦したいという人にもおすすめできる転職エージェントといえるでしょう。

そのため、新たな業界にチャレンジしやすいのも、20代を中心とした若手ならではといえるでしょう。

キャリアアドバイザーは、若い方から転職業界のベテランまで幅広く在籍しているので、特に20代の若手利用者にとっても利用しやすい環境といえます。

マイナビエージェントは、中小企業の案件も豊富に取り扱っています。さらに非公開求人や、マイナビエージェントでしか出会えない好条件の求人紹介も期待できるのがポイント。

またアドバイザーは担当している企業に通って情報収集を徹底している点が強みです。

どんな人材を求めているのかといったことから、企業側の要望のほかに社内の雰囲気や社員の様子など、実際に訪れてみないと分からない点までしっかりと調査してくれます。

入社してから「こんなはずではなかった！」というミスマッチを防ぐための工夫もしっかりとしていることが分かります。

さらに、初めての転職活動の人に対しても手厚いサポートをしています。

業界未経験の人が挑戦しようとする場合でも、面談で希望条件や価値観などにあった求人を紹介してくれるのが特徴です。

内定をした後でも、内定者と企業側それぞれからフィードバッグをもらっているので、内定をもらえた人・もらえたなかった人の人物像の把握につながるという仕組みを採用しています。

なお首都圏のみならず、地方の求人も数多く取り扱っているので、Iターン・Uターンで地方での就職・転職を検討している人にも求人を見つけやすいのがうれしいポイントでしょう。

対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
営業日	カスタマーセンター：平日10:00～18:00 キャリアカウンセリング：平日9:30～20:30開始/土曜日：9:30～17:30
電話面談	可
拠点一覧	東京、新宿、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、高年収かつ専門性の高い求人情報も数多く取り扱っているエージェントです。そのためハイクラス層全般に向いているサービス内容なので、30～50代で転職を検討している人にもおすすめです。

もちろんつ20代の方向けの案件も充実しているので、将来的にリーダー・管理職経験者や専門職として活躍してきたいと考えている人におすすめです。

またJACリクルートメントは、世界各国に拠点を持っています。国外の企業との接点も多いため、日本にいながらにしてグローバル企業の情報を多く手にできるのもメリットです。

扱う情報の精度も高く、コンサルタントが求職者と企業の両方を担当していて、求職者としては企業が求めている人物像や、評価される経験やスキルなどのリアルな情報が手に入ります。

業種ではIT・通信、サービス（人材・教育）商社・流通、銀行・証券・保険・コンサル、職種では営業、経営企画、エンジニア（IT・技術系）、マーケティング・商品開発を目指す人は、JACリクルートメントで希望する求人を見つけやすいでしょう。

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

そして扱う情報の精度も高く、コンサルタントが求職者と企業の両方を担当していて、求職者としては企業が求めている人物像や、評価される経験やスキルなどのリアルな情報が手に入ります。

対応エリア	全国
拠点一覧	東京・埼玉・神奈川・愛知・静岡・大阪・京都・兵庫・広島
電話・オンライン面談	あり（※2022年12月現在は電話かオンラインでのサポートを推奨）
営業日	カスタマーセンター：平日・土曜日10:00～17:30 キャリアカウンセリング：平日9:30～19:30開始/土曜日：要相談
料金	無料

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、求人数が業界トップクラスの転職エージェントです。

リクルートエージェントでしか紹介されない独占求人も多数保有しているので、登録した人にしか応募できない求人がたくさんあるのもメリットの1つといえるでしょう。

実際の転職活動では、企業情報に詳しいアドバイザーが書類の添削を行なってくれるので、企業のニーズに合った書類を作成することできます。

それだけでなく、担当者が求職者の推薦状を企業に出してくれるので、結果として一人で転職活動を行うよりも書類選考を通りやすくなります。

まさに二人三脚で転職活動ができるというのが魅力。初めての転職活動の方にとっても心強いサポーターではないでしょうか。

また、面接対策や、書類添削のサポートも充実しており、過去45万人以上の転職支援実績をもとに徹底的にサポートしてくれます。

求人の紹介に際して過去の豊富な転職支援実績をもとに転職者の志向に合わせての「レコメンド求人」、提携企業からの「スカウト求人」の2つからも紹介されるので、可能性も広がるでしょう。

自分では検索しなかったジャンルの求人からスカウトされることもあるので、転職活動の幅を広げることも期待できます。

さらにここがリクルートエージェントならではの魅力といえるのが「企業側への交渉」です。言い出しにくい年収交渉や条件提示にも積極的に対応しているので、成立すれば数百万円の年収アップも見込めます。

交渉に関して力を入れてほしいとお考えの人にはぜひともおすすめしたいエージェントです。

対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00~19:30) 土(10:00~18:00) 日(10:00~17:00)
電話面談	可能

doda

「doda」は、テレビCMやWeb広告でも見かけることが多い知名度の高い転職エージェントです。大手企業のみならず、中小の有料企業や非公開求人も数多く取り扱っているので、幅広い規模の会社から見つけたいという人にもいいでしょう。

経験者採用に力を入れている転職エージェントで、キャリア面談から求人紹介、選考対策に至るまで、手厚く丁寧なサポート体制が強みで、20代や転職が初めての方に特におすすめです。

職務経歴書の書き方に自信がない人は、「レジュメビルダー」を使うことで解決できます。フォーマットのほかに自動挿入サンプルを参考に、自分だけの職務経歴書がすぐに作成できます。

さらに一度作成した書類は保存・編集が可能なので便利です。また、作成した職務経歴書はWord・PDFファイルでダウンロードが可能です。

一人で転職活動を進めるのが不安な方や、書類の書き方、面接対策などのアドバイスが欲しい方にもおすすめです。

また、dodaは転職サイトとしても利用でき、診断など豊富なコンテンツも役立ちます。

そのため求人を探せる転職サイト、サポートをしてもらえる転職エージェント、求人を紹介してもらえるスカウトの3つのサービスを同時に利用することができます。

求人情報サイト利用者だけではなく、幅広い業種職種で専門性を持った人材紹介利用者にもアプローチすることが可能です。

またdodaは「転職エージェント」+「転職サイト」両方の機能を備えています。「求人を自分で探して、応募から面接については担当アドバイザーにフォローしてもらう」こともできるので、初めての転職の人にもおすすめです。

自分の経歴にピッタリの求人が紹介されるので、自分の経歴に見合う会社のレベルが分かって参考になります。

さらに転職のイベントが多いのが特徴で、東京では毎週末に何らかのイベントを開催しています。

全国的な転職フェアも定期的に催しており、地方の方も利用できます。

対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
電話面談	可能

ビズリーチ

ビズリーチは、現在高額年収の職に就いているが、さらにキャリアアップしたい・年収アップを目指したい人におすすめの転職エージェントです。

利用者の平均年収は約903万円、40代～50代の利用者が多いのが特徴です。

年収1000万円以上の求人が30%以上あるので、転職で高年収を狙っていきたい方には、またとないチャンスになります。

通常の転職サイトでは、様々な求人を取り扱っているため、給与形態がバラバラに設定されています。

さらに、ヘッドハンターの質が高いのが特徴です。ヘッドハンターは必ずしもビズリーチに所属しているわけではなく、別の会社に登録している人も存在します。

非公開求人は一般的な転職サイトや転職エージェントではチェックできないので、秘匿性の高い求人に応募できることがビズリーチ最大のメリットです。

ビズリーチのヘッドハンターは履歴書・職務経歴書の書類添削や、企業に合った面接指導まで行ってくれます。

つまり、キャリアアドバイザーとヘッドハンター、両方の性質を持っているということです。

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約82,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国・海外
料金	登録無料 【有料プラン】 ・タレント会員30日間：3,278円（税込）一括 ・ハイクラス会員30日間：5,478円（税込）一括

リクナビNEXT

リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する転職サイトです。無料の自己分析診断のほかに転職活動に有益な情報も入手しやすいのが特徴です。

自己分析ツール「グッドポイント診断」は、300問近くの質問から自分の強みや弱点などを分かりやすく分析してくれます。

面接対策や履歴書制作でもとても役立つので積極的に利用したいツールの1つといえます。

保有求人数も豊富で、非公開求人も扱っています。特に関東・関西方面の案件数充実しています。

またサイトの操作性も非常に優れており、初めての人でも使いやすい点も魅力でしょう。

年収や勤務地はもちろん、「完全週2休制」「服装自由」といった希望条件を設定し、求人をピンポイントで絞り込めるため、膨大な求人から自分好みの仕事を探し出せます。

そして専用のスマホアプリも用意されていて、求人の検索が出来たり、企業からの連絡をプッシュ通知で連絡してくれるので、場所や時間を気にせずに効率よく転職活動ができます。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約80,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

まとめ

今回はコンコードエグゼクティブの評判・口コミからわかるメリットやデメリットについて紹介していきました。

ハイクラス転職を検討している人・年収1,000万円以上を狙う人におすすめなのがコンコードエグゼクティブです。

ただし求人が他社と比較して少ない傾向にあるので、マイナビエージェントなどの大手転職エージェントと併用することをおすすめします。

コンコードエグゼクティブ以外にもおすすめの転職エージェントをピックアップしたので、併用する際の参考に活かしてくださいね。