中高年でもタイミーを活用して単発バイトで稼ごう！40代・50代・60代での働き方のコツ

中高生でタイミーを使うにあたって、色々な疑問をお持ちの人もいるでしょう。

中高年でタイミーを利用する際に、実際にタイミーを利用した人の口コミを紹介し、気を付けるポイントを解説していきます。

タイミーの利用を検討している人はぜひ参考にしてください。

タイミーを利用した中高年の声

40代の声：若い世代との仕事が意外と楽しい

40代がタイミーを始めると、職場の雰囲気に最初は戸惑うかもしれません。しかし、実際に利用した人の多くが「若い世代との交流が新鮮で楽しい」と感じているようです。

新しい環境にチャレンジすることで、心機一転、働く喜びややりがいを感じられるかもしれません。

50代の声：隙間時間で働けて、入金も早い

副業でバイクでウーバーやってますが、冬場は稼働が厳しいので、タイミーを始めてみました。

週1〜2回、本業の休みの日にタイミーで働いています。時給は1000円程度で、1日4〜5時間の仕事が多いですね。

タイミーの良いところは、スキマ時間で働けるところ。わずかな時間でも、まとまったお金になります。あとは即日払いなので、入金が早いのも嬉しいポイントです。

50代は仕事と育児の狭間で時間に余裕がなかなか持てない世代。そんな中でも、ちょっとした隙間時間にサクッと稼げるタイミーは重宝するでしょう。

また、タイミーは単発バイトなので「未知の仕事へのチャレンジ」も比較的しやすいのが特徴。

50代になって新しいことを始めるのは敷居が高く感じるかもしれませんが、気軽に挑戦する良いきっかけになりそうです。

60代の声：できる仕事はちゃんとある

60代になると「もう働き口はないのでは？」と諦めてしまいがちですが、タイミーなら60代でも活躍できる仕事がたくさんあります。

特に未経験OKの仕事も多いので、今までの経験を活かしつつ、新しい領域にチャレンジするにはうってつけ。

若者との交流を通して、新しい刺激を得ることもできるでしょう。

タイミーを利用している中高年の割合は？

タイミーが2022年12月に公表した調査データによると、タイミー利用者の年代別割合は下表の通りです。

年代	割合
10代	3%
20代	41%
30代	21%
40代	22%
50代	10%
60代以上	3%

40代以上の中高年の利用者は全体の35%、つまり3人に1人が中高年というわけです。

また、利用者の職業別の内訳を見ると、会社員（27.6%）と自営業・自由業（14.3%）の合計が約42％。つまり、半数近くの人が本業とのダブルワークとしてタイミーを活用しています。

近年は働き方の多様化が進んでいますが、その流れは中高年にも当てはまるようですね。

タイミーを中高年が利用する上での注意点

タイミーは中高年にとってかなり使い勝手の良いアプリだと言えますが、いくつか注意点もあります。具体的には以下のポイントに気を付けましょう。

未経験職種のリスク

タイミーには「未経験歓迎」の仕事が数多く用意されています。しかし、中高年が下記のような職種に初めて挑戦するのはやや難易度が高いかもしれません。

これらのお仕事では状況に合わせて臨機応変に対応する必要があることも少なくありません。

ある程度の経験やイメージがあるならともかく、まったくの未経験だと上手く立ち回れず、苦労する可能性も。

「年配者なのに使えない」と厳しい評価を下される心配もありますからね。

中高年がお仕事を選ぶ際は、これまでの経験を踏まえて、得意分野を見極めることが肝心です。

経験やスキルを活かせる仕事を選ぶ

アルバイト探しの際は、自分の経験や専門知識を活かせる職種を選ぶのがおすすめです。

自分の強みを活かせる職種を選べば、働く満足度も高まります。

年齢制限のある求人もある

タイミーの求人の中には、年齢によって応募できないものもあります。中高年の方が応募可能な仕事と、そうでない仕事をしっかり見極めましょう。

また、年齢制限がない場合でも、体力的に厳しい職種もあります。自分の健康状態をよく考えて、無理のない範囲で仕事を選ぶことが大切です。

無理のないペース配分

タイミーでは仕事のドタキャン（直前のキャンセル）や遅刻に対して「ペナルティポイント」が課されます。
具体的には以下の通りです。

行為	ペナルティ
48時間前〜のキャンセル	1pt
24時間前〜のキャンセル	4pt
12時間前〜のキャンセル	5pt
8時間前〜のキャンセル	6pt
4時間前〜のキャンセル	7pt
無断欠勤	無期限利用停止
遅刻	2pt

ペナルティポイントが溜まると、一定期間タイミーの利用が制限されます。

中高年になると体調管理も難しくなりがちですから、仕事を詰め込みすぎないよう注意しましょう。「ちょっと厳しいかな？」と思ったら遠慮なく断る勇気も必要ですよ。

税金関連のルール確認

タイミーを副業として利用する場合は、税金関連のルールにも注意が必要です。

さらに、配偶者の扶養に入っている人の場合は、年収が次の条件を満たすとそれぞれのペナルティが発生します。

こうした税制上のルールは意外と知られていないので、中高年がタイミーで稼ぐ際は特に注意しておきたいところです。

欠勤はできるだけ避ける

タイミーを通じてアルバイトを始める際は、欠勤には細心の注意を払う必要があります。多くの仕事がシフト制のため、急な欠勤は企業側に大きな迷惑をかけてしまう可能性が高いのです。

中高年の方は特に体調管理に気を付け、計画的に仕事をするようにしましょう。どうしても欠勤せざるを得ない場合は、できるだけ早めに連絡を入れるのがマナーです。

職場の環境を事前にチェックする

中にはあまり労働環境の良くない職場もあるため、応募前に職場の評判などをリサーチしておくと安心です。

実際に働き始めてからトラブルに巻き込まれるのを避けるためにも、事前の調査は欠かせません。

他のバイトアプリとの併用がおすすめ

タイミーだけでなく、他のバイトアプリとの併用も検討してみましょう。複数のアプリを利用することで、より多くの仕事の選択肢や収入を得られる可能性が広がります。

ただし、いくつものアプリを同時に管理するのは大変です。スケジュール管理には十分注意しましょう。

まとめ

タイミーは中高年にとって使い勝手の良いサービスですが、注意点もいくつかあります。

税制面での不利益や欠勤のリスクなどに気を付けつつ、自分の経験やスキルを活かせる仕事を選んでいきましょう。

うまく活用すれば、これまでにない新しい働き方を実現できるはずです。

中高年だからこそ、タイミーを味方につけて、理想の仕事人生を歩んでいきましょう！