野村證券の平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2024年4月最新】

野村證券は、日本の総合証券会社大手5社(大和証券、SMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、野村證券)の1角であり業界最王手の会社です。

そんな野村證券は高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。

この記事では、野村證券の基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。

野村證券の年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

野村證券の基本情報

まずは、野村證券の基本情報を確認していきましょう。

野村證券の会社概要

野村證券の会社概要は以下の通りです。

会社名	野村證券株式会社
設立	2001年5月7日
代表者	代表取締役社長　奥田 健太郎
資本金	100億円
本社	〒103-0027 東京都中央区日本橋１丁目１３−１
拠点数	国内112支店、海外90か国
従業員数	26,775名
連結対象会社数	1285社
事業内容	証券業 金融商品の販売 投資信託の開発、運用 株式・債券の引き受け　　など

野村證券のグループ会社について

野村證券は野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社」の100%子会社です。 野村ホールディングスは他にも野村アセットマネジメント/野村信託銀行/野村キャピタル・パートナーズなど20社を超えるグループ会社を持っています。

以下に野村證券の主なグループ企業４社をまとめました。

野村アセットマネジメント株式会社	https://www.nomura-am.co.jp/ 設立 1959年（昭和34年）12月1日 投資助言・代理業及び投資運用業に係る業務
野村信託銀行株式会社	https://www.nomura-trust.co.jp/ 設立 1993年8月24日 野村グループの信託銀行として、「リテールビジネス」「バンキングビジネス」「財産管理ビジネス」「証券・運用ビジネス」を中心に業務を展開しており、事業内容は広範・多岐に渡っています。
野村キャピタル・パートナーズ株式会社	https://www.nomura-capital.com/ 設立 2018年1月 NCAPでは、プリンシパル・ビジネスとして、事業再編・事業再生・事業承継・MBO等の案件において主にエクイティ等の提供を行います。かかるエクイティ等の提供にあたり、NCAPは、投資案件の開発・スキームの検討・投資の実行や、投資先の企業価値向上支援、出口戦略を一貫して行うことを予定しています。
野村メザニン・パートナーズ株式会社	https://www.nomura-mez.com/ 設立 2019年9月9日 野村メザニン・パートナーズは、メザニン・ファンドの管理・運営を行っています。 日本の市場に即したメザニン・ファイナンスに取り組み、機関投資家のお客様の資金 運用ニーズに応えます。

野村證券の平均年収まとめ

野村證券が有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約1,440万円です。

2022年6月期において発表された野村證券の従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数	26,775人
平均年齢	43.8歳
平均年間給与	約14,400千円

国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。

※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

野村證券の年度別平均年収

野村證券の2022年3月期の平均年収は約1440万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。

過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2015年度	1515万円
2016年度	1451万円
2017年度	1455万円
2018年度	1384万円
2019年度	1313万円
2020年度	1414万円

野村證券は2015年度以降は1300万円以上をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。

※野村證券株式会社 有価証券報告書：https://www.nomuraholdings.com/jp/investor/library/ar/data/118_full_jsec.pdf

野村證券の年齢別平均年収

野村證券に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

20〜24歳	290万円
25〜29歳	824万円
30〜34歳	903万円
35〜39歳	924万円
40〜44歳	1045万円
45〜49歳	1184万円
50〜54歳	1289万円
55〜59歳	1277万円
60〜65歳	844万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、40代から1000万以上の高収入が得られているということがわかりました。

※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

野村證券の学歴別給与比較

野村證券の給与は、職種・学歴によって異なります。

年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,539万円 、短大卒 1,315万円 、高卒 1,119万円となっています。

以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。

オープンコース（転勤あり）	初任給（※2022年4月実績） 　 月給：245,000円
エリアコース（転勤なし）	初任給（※2022年4月実績） 　 月給：245,000円
インベストメントバンキングコース	初任給 　 月給：当社規定による

野村證券と他証券会社との年収比較

厚生労働省の調査によると証券会社の平均年収は約575万円となっています。

ここでは、野村證券以外の、大手証券会社の平均年収について調べてまとめました。

大和証券グループ本社	1210万円
SMBC日興証券	1094万円
みずほ証券	1044万円
三菱UFJ証券ホールディングス	1029万円

これらの大手証券会社は、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

野村證券の福利厚生

野村證券の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。

福利厚生としては大きく分けて６つのメニューがあります。

ここでは、これら６つについて紹介していきます。

１．休暇制度

週休2日制や年末年始、半日休暇・時間休制度、有給休暇を連続で取得できるリフレッシュ休暇等があります。

２．産休・介護休暇

社員が長く安心して就業できるよう、産前・産後休暇、育児休業、配偶者又はパートナーの出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業等も取得可能です。

３．健康管理

社員の健康保持・増進を経営的な視点で考え実践する「健康経営」を推進しています。

人間ドック休暇、二次検査休暇等の特別休暇付与や、健康プラットフォーム「WellGo」の導入など様々な施策を行っています。

４．保養所

健康保険組合では国内３ヵ所の直営保養所とハワイ・ビレッジ、会員制保養所、契約保養所などを数多く用意。

多くの社員が積極的に利用しています。

５．時間管理

健康経営とワークライフバランスの実現のため、労働時間管理に取り組んでいます。

育児や介護の短時間勤務制度も設けており、魅力的な職場環境を目指しています。

６．福利厚生サービス

福利厚生パッケージサービスの「ベネフィット・ステーション」が利用できます。

ホテル・ツアーの予約や育児、介護、自己啓発、スポーツ、エンタメ、飲食店等、約140万のサービスメニューを優待料金で利用できます。

野村證券に入社するためには？

新卒採用での応募資格

全職種	2024年9⽉末までに国内外の四年制⼤学卒業⾒込、または⼤学院修了⾒込の⽅ 全学部／全学科 国籍不問 四年制⼤学と同等の資格を取得できる⽅はご応募が可能です。 既卒の⽅もご応募が可能です。

選考スケジュールは、以下の通りです。

全職種

1. エントリーシート、書類提出
2. 書類選考
3. 面接、適性検査
4. 内定

野村證券に転職するためには？

野村證券に転職するための手段としては主に以下の２つがあります。

１．転職サイトから応募する

転職サイトから野村證券に応募することもできます。

現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

応募資格	国内外の四年制大学卒業以上 国籍不問
職種	（1）総合職 国内・海外を含んだ転居を伴う異動がある「総合職」と、転居を伴う異動がない「総合職（エリア型）」という2つの働き方があります。 （2）専任職（契約社員） １年の有期雇用契約ですが、期間の定めのない総合職に転換する場合もあります。 ※ご本人の希望を伺い、面談の上決定いたします
給与	専門性・能力を考慮し、当社規定により決定
諸手当	時間外手当、通勤定期乗車券購入代等
勤務地	ウェルス・マネジメント業務をご希望の方 　東京、名古屋、大阪 ウェルス・パートナー業務をご希望の方 　本社、本店、各支店
勤務時間	８時40分～17時10分
福利厚生	社宅制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、直営保養所（国内及びハワイ）等
休日休暇	完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇等
保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

選考スケジュールは、以下の通りです。

1. 書類選考
2. 部門面接（複数回）
3. 人事面接（複数回）、適性検査
4. 内定

２．転職エージェントを利用する

野村證券への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。

転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。

野村證券の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。

知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。

カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。

リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）

理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。

他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。

dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。

野村證券の求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/

野村證券についての口コミ

ここからは、野村證券のネット上の口コミについてまとめてみました。

今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

野村證券の給与についての口コミ

給与額・福利厚生ともに待遇面では日経金融機関の中で間違いなくトップ。住宅補助はもちろんのこと家族手当もあるのでとても手厚い。

実力主義的な社風を感じるので実績さえあげれば30代でも支店長になることができ、若いうちから高い年収を得ることができる。

いい意味でも悪い意味でも実力主義なので配属先によって年収の上がり具合が変わってくる。

1～3年目（アナリスト）：年収400~500万円。
4～6年目（アソシエイト）：年収650～1,000万円。
7～9年目（シニアアソシエイト）：年収1,200～1,400万円。
10年目以降：エグゼクティブディレクターからは年収2,000万円を超える。

給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。

野村證券の賞与（ボーナス）についての口コミ

いい意味でも悪い意味でも実力主義なので配属先によって年収の上がり具合が変わってくる。

毎月5月に賞与の通知があります。以前は年功序列型でしたが、現在は若手も仕事をしっかりしていれば評価され賞与の額に反映されます。

基本的な給料、賞与の額が高いので結果をだしていなくてもそれなりに賞与はもらえます。

賞与の支給は、年1回。何か月分といった基準はなく、相場環境と個人の業績評価によって決まる。
個人の評価は、営業成績、上長からの評価、コンプライアンスの遵守状況によって決まる。

野村證券の評価制度についての口コミ

実力主義的なので実績さえあげることができれば若いうちから高い年収を得ることができる。

上司にもよるが基本的なことをしっかり行っていれば評価はされる。あくまで上司によりますが。

時代の流れもあり上司が部下を叱れなくなってきており思うことが色々あると思う。そこで年一の評価の際に少し鬱憤を晴らしているような上司もいる。

新卒入社後4年目と7年目に昇格するタイミングがある。
社内は実力主義だが、新入社員がいろいろな部署に配属になるため、引継ぎ顧客になるケースも多い。

数字を上げている人、周りにプラスの影響を与える人、向上心のある人が評価されやすい。

野村證券の福利厚生についての口コミ

非常に多くの福利厚生があり、社員が把握できないほどです。

保養所を使うことができ週末や連休の時に使っています。施設もきれいで大満足です。

住宅補助、退職金はかなり手厚い。
社員持ち株会、財形貯蓄も揃っていた。

福利厚生は、日本企業の中ではトップクラス。
休暇や各種手当なども新卒からしっかりと使うことができる。

野村證券の福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

まとめ

野村證券は、特に営業やFAなど成績の差が数字に出やすい職種で、年収2000万円を超えるエリート証券マンが多くいます。

高収入であり福利厚生も充実しているのでとても人気です。

昭和時代の金融、証券のイメージが無くなってきている現代で野村證券はすごくおすすめです。

昔のように休みがなく残業だらけといったことは働き方改革の影響で一切ないようです。

野村證券に興味がある人は、是非この記事を就職・転職活動の参考にしていただければ幸いです。