味の素の平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2024年4月最新】

味の素は、日本の食品企業です。日本国内だけでなく世界各地にグループ企業や工場を持ち、 化粧品ブランド「Jino」などアミノ酸生産技術を活用したケミカル事業、医薬事業も行っています。

そんな味の素は高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。

この記事では、味の素の基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。

味の素の年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

味の素の基本情報

まずは、味の素の基本情報を確認していきましょう。

味の素の会社概要

味の素の会社概要は以下の通りです。

会社名	味の素株式会社
設立	1925年12月17日
代表者	藤江　太郎
資本金	79,863百万円（2022年3月31日現在）
本社	〒104-8315　東京都中央区京橋一丁目15番1号
拠点数	国内18拠点、海外24か国の国と地域
従業員数	単体3,252名　連結34,198名 （2022年3月31日現在）
連結対象会社数	国内28社、海外88社
事業内容	スープ、飲料、即席麺等の即食・個食・健康ニーズに応えた食品や、 医療系ルートへの提供を含めた栄養補助食品の事業

味の素のグループ会社について

味の素グループは世界一のアミノ酸メーカーとして、食品事業とアミノサイエンス事業を柱とした幅広い事業をグローバルに展開しています。

以下に味の素の主なグループ企業４社をまとめました。

味の素食品株式会社	http://www.ajinomoto-shokuhin.co.jp/ 設立 2019年4月 調味料・加工食品等の製造・包装
株式会社J-オイルミルズ	https://www.j-oil.com/ 設立 2002年(平成14年)4月1日 油脂、油粕の製造、加工、販売 澱粉の製造、加工、販売 各種食品の製造、加工、販売 飼料および肥料の製造、加工、販売 農作物の栽培、育成、加工、販売 食品製造機器の販売 不動産の賃貸
味の素AGF株式会社	https://www.agf.co.jp/ 設立 1973年8月1日 飲食料品の製造、販売
EAファーマ株式会社	https://www.eapharma.co.jp/ 設立 2016年4月1日 医薬品および医療機器の研究開発、製造、販売および輸出入

味の素の平均年収まとめ

味の素が有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約1,046万円です。

2022年6月期において発表された味の素の従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数	34,198人
平均年齢	44.4歳
平均年間給与	約10,460千円

国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。

※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

味の素の年度別平均年収

味の素の2022年3月期の平均年収は約1,046万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。

過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2016年度	951万円
2017年度	952万円
2018年度	946万円
2019年度	982万円
2020年度	956万円
2021年度	997万円

味の素は2016年度以降は900万円台をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。

※味の素株式会社 有価証券報告書：https://www.daiwa-grp.jp/ir/toolkit/report.html

味の素の年齢別平均年収

味の素に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

20〜24歳	301万円
25〜29歳	695万円
30〜34歳	754万円
35〜39歳	780万円
40〜44歳	872万円
45〜49歳	990万円
50〜54歳	1082万円
55〜59歳	1072万円
60〜65歳	704万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、40代から800万以上の高収入が得られてるということがわかりました。

※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

味の素の学歴別給与比較

味の素の給与は、職種・学歴によって異なります。

年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,311万円 、短大卒 1,120万円 、高卒 953万円となっています。

以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。

R＆Ⅾ（研究開発）	博士卒／295,000円 修士卒／246,000円 学士卒／234,000円       　※2023年2月現在
生産	修士卒／246,000円 学士卒／234,000円 高専卒／207,000円 （会社事由により転勤のある場合の初任給。勤務形態等によって変わります。） ※2023年2月現在
Sales / Business	博士卒／295,000円 修士卒／246,000円 学士卒／234,000円 　　　※2023年2月現在

味の素と他食品メーカーとの年収比較

厚生労働省の調査によると食品メーカーの平均年収は約439万円となっています。

ここでは、味の素以外の、大手食品メーカーの平均年収について調べてまとめました。

日本ハム	848万円
伊藤ハム米久ホールディングス	688万円
ニチレイ	718万円
キューピー	613万円

これらの大手食品メーカーは、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

味の素の福利厚生

味の素の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。

福利厚生としては大きく分けて３つのメニューがあります。

ここでは、これら３つについて紹介していきます。

１．就労支援

短時間勤務

２時間半/日を上限に、１日の勤務時間を30分単位で短縮できる制度です。子供が小学校４年生になるまで取得可能です。

働く場所の選択

業務内容による 業務に合わせて、拠点オフィス・在宅・サテライトオフィス等、働く場所を自由に選択することができます。

フレックスタイム制度

生産部門を除く フレックスタイム制（コアタイム無し）を導入。働く時間を一定の範囲で柔軟に選択することが可能です。

借上げ社宅制度

対象：グローバル型 法人提携している不動産会社の物件へ入居でき、家賃補助を受けられます。

２．財産形成

産前・産後休暇

産前休暇は出産予定日の６週間前から出産日まで、産後休暇は出産日の翌日から８週間目まで休暇を取得することができます。

育児休職制度

産後休暇終了日翌日から子供が満１歳になった後はじめての４月末日まで取得可能です。女性だけでなく、男性の育休取得も積極的に推進しています。

WLB(ワークライフバランス)休暇

有給休暇とは別に、年1回3日間連続で取得することができます。

介護休暇

仕事と介護の両立を目指し、通院等の事情で休暇を取得することができます。

３．資産形成

住宅財形貯蓄

将来の住宅購入を目的として、一定額を継続的に積立てることができる制度です。

従業員持株制度

給与天引きにより、少額から自社株式の購入が可能です。

確定拠出年金(DC）制度

大幅な税制優遇が特徴の、老後資金を長期にわたりじっくり積み立てる任意加入の年金制度です。

味の素に入社するためには？

新卒採用での応募資格

R＆Ⅾ（研究開発）	2024年3月までに、大学・大学院を卒業/修了見込の方 2021年3月1日以降大学・大学院を卒業の方で、2023年3月1日現在で正社員、契約社員ではない方
生産	2024年3月までに、大学・大学院・高専・高校を卒業/修了見込の方 2021年3月1日以降大学・大学院・高専・高校を卒業の方で、2023年3月1日現在で正社員、契約社員ではない方
Sales / Business	2024年3月までに、大学・大学院を卒業/修了見込の方 2021年3月1日以降大学・大学院を卒業の方で、2023年3月1日現在で正社員、契約社員ではない方 ※入社までに普通自動車免許（AT可）を取得していただく必要がございます

選考スケジュールは、以下の通りです。

総合職

1. エントリーシート
2. Webテスト
3. 座談会・懇親会
4. 1次面接 2次面接
5. 内定

R＆Ⅾ（研究開発）

1. エントリーシート
2. Webテスト
3. 1次面接
4. 2次面接
5. 内定

味の素に転職するためには？

味の素に転職するための手段としては主に以下の２つがあります。

１．転職サイトから応募する

転職サイトから味の素に応募することもできます。

現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

正社員

勤務地	国内及び海外など30ヶ国・地域 ※配属部門により決定
勤務時間	標準労働時間 7時間15分 支社・支店／8:15～16:30 研究所／8：15～16：30 事業所（工場）／8:00～16:15 全事業所フレックスタイム制あり
休日休暇	土曜日、日曜日、祝日、年末年始、創立記念日、5月1日、5月2日 有給休暇初年度13日、有給休暇積立制度、特別休暇（ワークバランス休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇）、育児休職、看護休職 等
福利厚生	社会保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 諸制度／住宅財形制度、退職年金制度、借り上げ社宅制度など 諸施設／各種保養施設法人契約

選考スケジュールは、以下の通りです。

1. 応募
2. 書類選考…履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を実施します。
3. 面接…職種に応じて２～４回の面接を実施します。 ※遠方の場合はオンライン実施も可
4. 内定…応募から内定までの期間は通常1ヶ月～3ヶ月ですが、面接官の状況や他応募者状況により変動いたします。

２．転職エージェントを利用する

味の素への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。

転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。

味の素の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。

知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。

カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。

リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）

理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。

他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。

dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。

味の素の求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/

味の素についての口コミ

ここからは、味の素のネット上の口コミについてまとめてみました。

今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

味の素の給与についての口コミ

食品業界の中ではかなり高い部類に入ると思われるし、安定している。

新卒の場合、残業込みで、最初は400万円程度から35歳までは年功序列で上がっていき、950万円くらいまでいきます。 その後は、管理職になるかどうかでかわってきます。管理職になると、ポジション給になり、等級制ではなく仕事内容によって6段階くらいのランクに分けられます。 15人～20人くらいのグループの長になると、1500万くらいもらえます。逆に部下を持たないプレイヤーだと1000万円くらいのレンジです。

給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。

味の素の賞与（ボーナス）についての口コミ

賞与の基準として成績や評価がちゃんと反映される点は良いと思います。 すごく頑張って成果を出せば、場合によっては上司より貰えたりする場合があります。基本給に関しても、能力のある人はどんどん昇給します。 その一方で、能力が平均以下の社員であってもそれなりの賃金がもらえてます。いわゆる年功序列型と実力主義が良いバランスで共存してるのは良いと思います。

年収における賞与比率が高い。 概ね30～35％近くになる。支給は年に２回。月数に換算すると6～8か月程度。 業績が安定しているため、大きく減ることはあまりないが、業績が悪くなった時は大きく減るので、生活の計画は注意が必要。

味の素の評価制度についての口コミ

成果評価と努力評価と2本立てで成果評価があり、役職が高くなると成果評価の割合が高くなる仕組み。

個人個人の特性を見ながらきめ細かく指導、および評価する仕組みが出来上がっている。 管理職になると、ほぼ成果のみで評価される。

味の素の福利厚生についての口コミ

大手らしく福利厚生はかなりといってよいほど充実している。 社宅は完備されているため転勤者には大変助かる。 また、健康増進のための制度などもある。

女性は育児休暇をとりやすい環境があるので仕事と育児の両立がかなりしやすいと思われる。 社内の雰囲気もかなり良いと思われる。働きやすい。

味の素の福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

まとめ

味の素の給与体系は基本的に年功序列型です。

大卒の総合職は、課長になるまで同期入社ではほとんど差がつかず、40歳前にほぼ全員課長に昇格するようです。

ただし最近では、仕事の成果に応じてボーナスや基本給が上がる成果主義も取り入れているようです。

そのためボーナスの査定によっては、大きく差が付く可能性もあるでしょう。 なお各役職の年収の目安は、30代の主任が残業代込みで800～900万円、課長クラスで1000～1200万円、部長になると1400万円以上になります。

メーカーの中ではかなりの高水準といえます。

衣食住は人がいる限り絶対に欠かせないものであることから、今後も味の素の成長に期待ができると言えるでしょう。