オリエンタルランドの平均年収は?年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2024年5月最新】

(※マイナビを含む一部プロモーションが含まれています)

オリエンタルランドは、東京ディズニーリゾートの運営を行っているテーマパーク事業の会社として知られています。

そんなオリエンタルランドは高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。

この記事では、オリエンタルランドの基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。

オリエンタルランドの年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

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目次

オリエンタルランドの基本情報

まずは、オリエンタルランドの基本情報を確認していきましょう。

オリエンタルランドの会社概要

オリエンタルランドの会社概要は以下の通りです。

会社名 株式会社オリエンタルランド
設立 1960年(昭和35年)7月11日
代表者 代表取締役社長(兼)COO   吉田 謙次
資本金 632億112万7千円
本社 本社/千葉県浦安市舞浜1番地1 
OLC新浦安ビル/千葉県浦安市美浜一丁目8番1号
拠点数 140店舗(直営店含む)
従業員数 社員       5,213名
準社員    16,811名
連結対象会社数 18社
事業内容 テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等

オリエンタルランドのグループ会社について

グループ会社は13社あり、それぞれの専門分野から舞浜の地でディズニーリゾートを支える存在となっています。

以下にオリエンタルランドの主なグループ企業4社をまとめました。

株式会社 ミリアルリゾートホテルズ http://www.milialresorthotels.co.jp/

設立 1996年(平成8年)6月12日

(1) ホテルの経営および運営
(2) 前号に関する調査、研究、企画立案およびコンサルティング 他

株式会社舞浜リゾートライン http://www.mrc.olc.co.jp/

設立 1997年4月9日

東京ディズニーリゾート®の各施設を結ぶモノレール「ディズニーリゾートライン」を運営する

株式会社イクスピアリ http://www.ikspiari.co.jp/

設立 1999年3月4日

商業施設の経営、映画館・劇場・物販店舗の運営、地ビールの製造販売

株式会社舞浜コーポレーション http://www.mcc.olc.co.jp/

設立 1994年2月14日

・テーマパーク運営に関するサポート業
・クリーニング及びリネンサプライ業
・マッサージ業
・花卉事業
・郵便物等の受渡し及び発送代行業 ほか

オリエンタルランドの平均年収まとめ

オリエンタルランドが有価証券報告書で公表している最新の平均年収(平均年間給与)は約492万円です。

2022年6月期において発表されたオリエンタルランドの従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数 5,213人
平均年齢 39.9歳
平均年間給与 約4,920千円

国税局による最新(2021年度)の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円(男女別では男性545万円、女性302万円)となっています。

※令和3年分 民間給与実態統計調査:https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

オリエンタルランドの年度別平均年収

オリエンタルランドの2022年3月期の平均年収は492万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。

過去の6年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2015年度 776万円
2016年度 653万円
2017年度 672万
2018年度 697万円
2019年度 709万円
2020年度 451万円

オリエンタルランドは2015年度以降は700万円前後をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。

直近は、コロナ禍の影響で少し下がってしまいました。

※オリエンタルランド株式会社 有価証券報告書:https://www.daiwa-grp.jp/ir/toolkit/report.html

オリエンタルランドの年齢別平均年収

オリエンタルランドに勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

20〜24歳 298万円
25〜29歳 460万円
30〜34歳 485万円
35〜39歳 501万円
40〜44歳 559万円
45〜49歳 639万円
50〜54歳 706万円
55〜59歳 699万円
60〜65歳 451万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、40代から600万以上の収入が得られてるということがわかりました。

参照:ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

オリエンタルランドの学歴別給与比較

オリエンタルランドの給与は、職種・学歴によって異なります。

年収(50~54歳)を比較すると、大卒897万円 、短大卒 767万円 、高卒 653万円となっています。

以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。

総合職 大卒・大学院卒 月給 238,000円
テーマパークマネジメント職 大卒・大学院卒 月給 238,000円
専門職(技術・調理) 大卒・大学院卒 月給 238,000円

※調理のみ:専門学校卒 月給 217,000円

オリエンタルランドと他アミューズメント企業との年収比較

厚生労働省の調査によるとアミューズメント企業の平均年収は約395万円となっています。

ここでは、オリエンタルランド以外の、アミューズメント企業の平均年収について調べてまとめました。

ラウンドワン 558万円
バンダイナムコエンターテインメント 1205万円
東京ドーム 596万円
富士急行 563万円

これらの大手アミューズメント企業は、他の会社と比較して、高い年収を得ていることがわかります。

オリエンタルランドの福利厚生

オリエンタルランドの魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。

福利厚生としては大きく分けて5つのメニューがあります。

 

  1. 休暇
  2. 健康管理
  3. 財産形成
  4. 慶弔・災害
  5. その他

ここでは、これら5つについて紹介していきます。

1.休暇

年次有給休暇(1日単位)
半日有給休暇(0.5日単位)
時間単位年次有給休暇(1時間単位)

入社と同時に10日間の有給休暇を付与します。在籍年数に応じて1年毎に付与日数が増え、1日・0.5日・1時間単位で使用することが出来ます。取得率に関しては、「数字で見るMBM」をご参照ください。

通院休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇・出産祝金

妊娠中、病院での健診等を受ける際、通院休暇を受けられます。
また、医師等からの指導によっては、妊娠中の通勤緩和等も行っています。
併せて産前に6週、産後8週の休暇も与えられます。
出産後には、出産祝金が支給されます。

育児休業
育児のための深夜勤務の制限
育児のための短時間勤務

子どもが1歳になるまで育児休業を取得することが可能です。
また、子どもが小学校就学前まで深夜勤務の制限を申請することができる制度や、小学校3年生の年度末に達するまで所定時間を30分単位で6時間まで短縮することが可能です。
近年では、MBMでも育休を取得する男性従業員も少しずつ増加傾向にあります。
取得率に関しては、「数字で見るMBM」をご参照ください。

子の看護休暇

小学校就学前のお子さまが、負傷、または疾病にかかった場合の世話、あるいは予防接種および健康診断を受けさせるために取得することが出来ます。

介護休業
介護のための深夜勤務の制限
介護のための短時間勤務

要介護状態にある家族を介護する場合、介護休業の取得や、深夜勤務の制限を申請することが可能です。また、3年を限度として、1日につき60分の勤務時間短縮をすることが可能です。

2.健康管理

定期健康診断・インフルエンザ予防接種

1年に1度(夜勤勤務者は1年に2度)定期健康診断を実施。
インフルエンザの予防接種も無償で受診いただけます。

健康相談ダイヤル

24時間受付対応可能な相談ダイヤル。
身体の不調時にはもちろん、「こんな症状のときは何科を受診すればいいの?」といった疑問などもお気軽にご相談いただけます。

医薬品購入

1年に一度指定薬局で販売されている医薬品の中から、通常よりもお安く購入することが可能です。
常備薬やリラックス用品等も対象です。

MBM相談窓口

従業員が悩みを気軽に相談できるよう、電話もしくはメールにて窓口を設けています。

人間ドック受診補助・乳がん検診

人間ドック受診時の補助や乳がん検診(無償)を受けられます。

3.財産形成

オリエンタルランド社員持株会

社員の給与からの積み立てと、会社からの奨励金で、オリエンタルランドの株式取得を支援しています。低金利の時代において、資産形成をするための有効な手段のひとつとなる制度です。

財形(一般、住宅、年金)

毎月の給与や賞与から天引きで積み立て貯蓄を支援しています。目的に沿って着実に貯蓄ができるので、来るべきライフイベントに備えられます。

4.慶弔・災害

結婚休暇
結婚祝金

結婚時には、結婚祝金と連続した5日の休暇が支給されます。

社員災害補償

業務上の事由または通勤により負傷、疾病、傷害もしくは死亡となる事案が発生したときには「労働者災害補償保険法」による給付に加えて、MBM独自の災害補償を行います。

遺族療養年金

業務外で死亡または重大な障害や疾病の際、当面の生活維持のための資金の一助として会社が給付するものです。
年齢を重ねるに連れ、健康面で不安を抱える場合も安心です。

病気有給休暇

有効期間(付与から2年)内に使用することが出来ず消滅する有給休暇の中から、年間最大5日を限度に積み立てられる制度。ご自身が病気・ケガをした際だけでなく、ご家族が病気・ケガをした際や介護の際にご活用いただけます。

5.その他

独身寮

様々なシフト体制で働く従業員の暮らしをサポートするため、浦安市内に独身寮をご用意しています。
1Kタイプの居室を借り上げているため、プライバシーもしっかりと確保。
同期や先輩も同じ建物に居住しているため、初めての一人暮らしでも安心です(独身寮規程有)。

ベネフィット・ステーション

余暇の充実から育児・介護を含む生活支援まで幅広く様々なコンテンツが充実。
カタログやパンフレットをご覧いただき、お好きなサービスをご利用いただけます。
休日のご予定もお得に過ごすことが出来ます。

社内イベント

オリエンタルランドグループでは、閉園後のテーマパーク内で上司が従業員への感謝の気持ちを込めておもてなしをする「サンクスデー」、従業員同士が素晴らしい行動を認め、称えあい、メッセージカードを贈りあう「マジカルディズニーキャスト」を行っています。
また、MBM独自では従業員と日ごろ従業員を支えてくださっているご家族の皆様を対象にした社内イベントを開催。
様々な時間帯に働く従業員がいつでも参加できるよう1日を通してイベントを行います。

オリエンタルランドグループ共通の
タイアップ割引

様々な商業施設や飲食店等で使用できるタイアップ割引を利用することが出来ます。

テーマパークパスポート配付
社内割引(グッズの割引販売)

従業員の皆様にも楽しんでほしいという想いから、テーマパークパスポートの配付を行っています(会社業績によります)。

会社表彰

企業理念に基づき、毎年度に実施した活動に対して部内表彰を行い、その中でも会社表彰に値するものを会社として表彰しています。

社員再雇用制度

育児・介護・配偶者の転勤等による理由でやむを得ず退職後、退職事由が消滅した際に再雇用を希望することが出来る制度です。
再雇用をお約束する制度ではありませんが、該当ポジションに募集があり、その条件に適合した場合、再びMBMで働くことができます。
(制度利用には一定の条件があります。)

退職金

在籍期間等に応じた退職金が支払われます(社内規定有)。

嘱託社員再雇用制度

定年退職後、希望される場合は、再度嘱託社員として65歳までご勤務いただくことができる制度です。

オリエンタルランドに入社するためには?

新卒採用での応募資格

総合職 原則として2023年4月から2024年3月までに四年制または六年制大学もしくは大学院を卒業/修了見込みの方、および既卒者で2021年4月1日以降に、大学、大学院を卒業/修了された方も対象です(就業経験がある方も応募いただけます)。

※採用予定数は変更となる可能性があります

テーマパークマネジメント職 ・舞台関連の学問を専攻している方、舞台関連の課外活動をされていた方歓迎。

原則として2023年4月から2024年3月までに四年制または六年制大学もしくは大学院を卒業/修了見込みの方、および既卒者で2021年4月1日以降に、大学、大学院を卒業/修了された方も対象です(就業経験がある方も応募いただけます)。

専門職(技術・調理) 技術

機械、電気・電子・情報、建築・土木・造園系の学問を専攻している方

原則として2023年4月から2024年3月までに四年制または六年制大学もしくは大学院を卒業/修了見込みの方、および既卒者で2021年4月1日以降に、大学、大学院を卒業/修了された方も対象です(就業経験がある方も応募いただけます)。
専門職(技術)に関しては、高等専門学校の専攻科の課程修了者も対象となります。

※採用予定数は変更となる可能性があります

調理

専門学校で調理技術・知識を学んでおり、調理人を目指している方。なお、新卒でのパティシエ募集はありません。

原則として2023年4月から2024年3月までに調理専門学校を卒業/修了見込みの方、および既卒者で2021年4月1日以降に、調理専門学校を卒業/修了された方も対象です(就業経験がある方も応募いただけます)。

選考スケジュールは、以下の通りです。

一例を紹介します。

テーマパークマネジメント職

  1. エントリーシート
  2. Webテスト
  3. 1次面接
  4. 最終面接

オリエンタルランドに転職するためには?

オリエンタルランドに転職するための手段としては主に以下の2つがあります。

  1. 転職サイトから応募する
  2. 転職エージェントを利用する

1.転職サイトから応募する

転職サイトからオリエンタルランドに応募することもできます。

現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

総合職

※ 応募資格

4年制大学以上を卒業し、2023年4月1日時点で社会人経験を2年以上お持ちの方

【求める人物像】
・人が喜んでいる姿を見ることが好きで、それがご自身のモチベーションになる方
・個人としてだけではなく、周囲と協働して成果をあげた経験がある方
・主体的に業務を行い、何かをやりきった経験がある方
・既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジしてきた方

雇用形態 社員(総合職)
試雇期間3ヶ月(原則)
給与 月給:265,000円~
想定年収:480万円程度(社会人経験年数3年目。時間外手当等は含まず。)※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与 年2回(2022年度実績)
勤務地 ・千葉県浦安市舞浜1-1
  【最寄駅】JR京葉線 舞浜駅(徒歩10分)
・千葉県浦安市美浜1-8-1 OLC新浦安ビル
  【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅(徒歩3分)
勤務時間 9:00~17:30(基本)

※拘束8時間30分/実働7時間30分/休憩60分

※所定休日 月間8~13日

※配属部署により、シフト勤務・土日出社あり。

休日休暇 年間休日123日

年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他(育児休職等)

待遇・福利厚生 □ 各種社会保険完備
□ 通勤手当、時間外手当など各種手当
□ 財形貯蓄制度
□ 退職金制度
□ 企業型年金制度
□ カフェテリアプラン など

選考スケジュールは、以下の通りです。

  1.  一次選考…チャレンジシート、総合能力検査
  2. 二次選考…一次面接(Web面接)
  3. 三次選考…最終面接(対面面接)

2.転職エージェントを利用する

オリエンタルランドへの転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。

転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。

オリエンタルランドの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級

知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。

カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。

リクルートエージェントはこちら:https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。(※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位)

理由としては、保有求人数が20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。

他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。

dodaエージェントはこちら:https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。

オリエンタルランドの求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはこちら:https://career.levtech.jp/

オリエンタルランドについての口コミ

ここからは、オリエンタルランドのネット上の口コミについてまとめてみました。

今回は、給与(年収)や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

オリエンタルランドの給与についての口コミ

専門職だと、転職で入っても新卒とほぼかわらない基本給からのスタートです。

業務内容、業務量に対して月給が少ない。賞与と残業代で年収が確保されてるように思える。

毎年昇給はあるものの、昇給しないと大幅な給与アップは難しい。

リーダークラスにならなければ大手とは思えない報酬の低さ。

給与について書かれた口コミからは、厳しい口コミもあることがわかりました。

オリエンタルランドの賞与(ボーナス)についての口コミ

10段階の評価制度で決定、支給は夏と冬。

賞与は多く、業績賞与が出ればかなり安定する。

賞与は4~5か月分です。基本給が低いため、賞与がないと正直厳しいです。当たり前ですがコロナなどで業績が落ち込むと賞与も少なくなり、生活を見直すことになります。

オリエンタルランドの評価制度についての口コミ

ほとんどが年功序列。 仕事のモチベーションを高めるのは難しいものの、プライベートを充実させたい人には合ってる。 ただし、若手でも人材と会社から目をつけられている人は高速で昇格していく。

オリエンタルランドの福利厚生についての口コミ

福利厚生はよく、女性が多く働いているため、子供の手当てが手厚い。

30歳までの独身寮がある。住宅補助はなし。

入園チケット配布があったが、コロナ後に廃止された。

社員持ち株会がある。

オリエンタルランドの福利厚生に対する口コミは、高く評価するものもありました。

まとめ

ここまで、オリエンタルランドの基本情報、年収について紹介してきました。

大手企業、ディズニーリゾートという舞台でゲストに夢と魔法を見せるキャストさんでも、裏ではかなりの苦労が強いられていることがわかります。

福利厚生が充実しているのはかなりポイントが高いのではないでしょうか。

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