伊藤忠商事の転職難易度や年収、評判などを徹底解剖!

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伊藤忠商事は、「三菱商事」「三井物産」「住友商事」「丸紅」に並ぶ、日本の5大総合商社の1つです。

国内だけでなく世界的にさまざまなビジネスを展開しており、現在では世界62ヶ国に約100の拠点を持っています。

今回は、そんな『伊藤忠商事株式会社』の転職難易度や年収、評判などを詳しく解説していきたいと思います。

伊藤忠商事に転職を考えている方は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。

目次

伊藤忠商事株式会社の企業情報

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会社名 伊藤忠商事株式会社
代表者 岡藤 正広
設立 1949年(昭和24年)12月1日
資本金 253,448百万円
従業員数 4,187名
本社所在地

【東京本社】
〒107-8077
東京都港区北青山2丁目5番1号

【大阪本社】
〒530-8448
大阪市北区梅田3丁目1番3号

電話番号

【東京本社】
03-3497-2121

【大阪本社】
06-7638-2121

事業領域

◇繊維カンパニー◇

◇機械カンパニー◇

◇金属カンパニー◇

◇エネルギー・化学品カンパニー◇

◇食料カンパニー◇

◇住生活カンパニー◇

◇情報・金融カンパニー◇

◇第8カンパニー◇

事業内容

伊藤忠商事は、「エネルギー」や「金属」「繊維」「食料」など、幅広い商材・分野において事業を展開しており、各領域において商品の輸出・輸入などの取引を行っています。

また、自社で0から物流やビジネスを作る以外に、既存の企業やプロジェクトに対して投資をし、投資対象となる企業価値を向上させ、配当利益を得ることにも注力しています。

繊維カンパニー

ファッションからハイテク資材に至るさまざまな分野で、人々の暮らしに新たな価値と感動を提供しています。

金属カンパニー

鉱物資源の開発、安定供給を通じ、世界の経済発展と環境保護へグローバルに貢献しています。

食料カンパニー

食料原料供給から製造・流通・リーテイルまでを、食の安全・安心に貢献しながら、グローバルに展開しています。

機械カンパニー

大型プラントやインフラ、航空機、船舶、自動車、建機、産機、ライフケアまで幅広く事業を展開しています。

エネルギー・化学品カンパニー

幅広いValue Chainを生かした新たな価値創造に向けてグローバルに活動しています。

住生活カンパニー

生活資材関連から住宅の開発や販売、それを支える物流までを事業分野としてグローバルに取り組んでいます。

情報・金融カンパニー

ICTやBPO等のサービス分野を核としたビジネス開発機能と顧客網を活かし、新たな市場の創出と拡大をリードします。

第8カンパニー

生活消費分野に強みを持つ伊藤忠商事の様々なビジネス基盤を最大限活用し、「マーケットインの発想」による新たなビジネス・客先の開拓を行なっています。

伊藤忠商事株式会社の転職基礎知識

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有給休暇

伊藤忠商事の有給消化率は70%程と、有給は比較的取りやすい環境のようです。

夏季やゴールデンウィークはもちろん、年末年始やそれ以外の時期にも長期休暇を取ることができるので、1週間程度の旅行にも行けるといった口コミもありました。

ですが、休暇中にも仕事のメールなどが来ることもあり、完全休暇とは言えない場合もあるようです。

残業時間

部署によって異なりますが、伊藤忠商事の残業時間は月40時間程のようです。

伊藤忠商事は、20時以降の残業を原則禁止しており、早朝に仕事をする「朝方勤務」を導入しています。

そのため、20時までに仕事が終わらなかった場合は、翌日朝早くに出勤する従業員が多いようです。

もちろん、「朝方勤務」も残業時間に含まれます。

月の残業時間は少なくありませんが、夜は20時で仕事の区切りがつくので、プライベートを充実させたい方にも、働きやすい環境と言えるでしょう。

伊藤忠商事株式会社の転職難易度

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伊藤忠商事の転職難易度は非常に高いです。

というのも、伊藤忠商事の中途採用は常には行われておらず、不定期に行われているからです。

また、日本を代表する大手総合商社のため、知名度も人気度も高く、中途採用が行われた際には応募者が殺到します。

さらには、優秀な人材を求めている傾向もあるため、即戦力となるスキルや経験も必要となっています。

採用人数は例年10名弱と非常に少なくなっており、その競争率の高さが伺えます。

そんな状況のなかで内定を勝ち取るのはかなり難しいと言えるでしょう。

そのため、伊藤忠商事への転職を考えている方は、転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントなら、公式で募集されていない期間でも非公開求人を持っていることがあり、さらにどのような職種であれば、自身の経歴で応募できるかなどを相談することができます。

伊藤忠商事株式会社の募集職種と募集要項

出典:http://career.itochu.co.jp/career/

現在、伊藤忠商事では中途採用(キャリア採用)で募集している職種はありません。

そのため、伊藤忠商事のキャリア採用に興味がある方は、「キャリア登録」を行っておくことをおすすめします。

登録しておくことで、経験を活かせるポジションやイベントがある際に、伊藤忠商事から連絡を受け取ることができます。

ここからは、伊藤忠商事の募集要項を紹介します。

募集要項(キャリア採用)

応募条件
  1. 大卒以上
  2. 伊藤忠商事の役員・社員の親子・兄弟姉妹ではないこと。
給与 職務・職責に基づき、当社規定により処遇
福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給、従業員持株会、

住宅融資制度、財形貯蓄など

勤務時間 9:00〜17:15
勤務地 全国各地及び海外
休日・休暇 完全週休2日(土、日)、祝日、年末年始、精勤休暇(有給休暇)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度(育児・介護)など
社内資格 総合職として入社する場合、入社後は英語及び総合職基礎コースにおける社内資格を取得すること。資格により、昇給・昇格・海外出張・海外駐在の制限があります。

募集要項(新卒採用)

総合職

契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)

応募資格

  1. 2024年7月までに四年生大学又は大学院を卒業又は卒業見込みであること。
  2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹ではないこと。
  3. 正社員としての職歴がないこと。
  4. ※2024年度新卒採用 海外大選考を既に応募した方、及び事務職選考との併願は不可。
初任給

大卒 305,000円

院卒 340,000円

賞与 年2回(夏期、冬期)
※業績に連動
勤務地

入社時は東京、大阪、横浜を予定。

その後は異動により国内・海外全域

勤務時間

フレックスタイム制度適用

  • コアタイム:9時〜15時
  • フレキシブルタイム(始業):5時〜9時
  • フレキシブルタイム(終業):15時〜20時
  • 休憩時間:12時〜13時
  • 標準勤務時間:7時間15分
休日 土日、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)
福利厚生 厚生年金保険、健康保険、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児介護支援制度、福利厚生サービス会社提携 など

事務職

契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)

応募資格

  1. 2024年7月までに四年生大学又は大学院を卒業又は卒業見込みであること。
  2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹ではないこと。
  3. 正社員としての職歴がないこと。
  4. ※2024年度新卒採用 海外大選考を既に応募した方、及び総合職選考との併願は不可。
初任給

大卒 305,000円

院卒 340,000円

賞与 年2回(夏期、冬期)
※業績に連動
勤務地

東京本社、横浜

勤務時間

フレックスタイム制度適用

  • コアタイム:9時〜15時
  • フレキシブルタイム(始業):5時〜9時
  • フレキシブルタイム(終業):15時〜20時
  • 休憩時間:12時〜13時
  • 標準勤務時間:7時間15分
休日 土日、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)
福利厚生 厚生年金保険、健康保険、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児介護支援制度、福利厚生サービス会社提携 など

時期によって募集している職種は異なりますので、給与や労働条件、希望する職種が募集されているかなどを採用情報や転職エージェントで定期的に確認するようにしましょう。

>>伊藤忠商事の採用ページ

伊藤忠商事株式会社の年収

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伊藤忠商事の平均年収は以下の通りです。

平均年収:約1580万円

全国平均の年収額が614万円程と言われているので、それと比較すると2.5倍以上も高くなっています。

年収は、職種や年代によっても大きく異なります。

ここからは、伊藤忠商事の「年代別」「職種別」の平均年収を紹介していきます。

年代別平均年収

年代 想定平均年収
20〜24歳 約298万円
25〜29歳 約1,101万円
30〜34歳 約1,220万円
35〜39歳 約1,262万円
40〜44歳 約1,414万円
45〜49歳 約1,597万円
50〜54歳 約1,732万円
55〜59歳 約1,716万円
60〜64歳 約1,143万円

職種別平均年収

職種 想定平均年収

営業職

約1,031万円
総合職 約1,001万円
管理職 約1,247万円
技術職 約1,454万円
一般職 約1,485万円

伊藤忠商事株式会社の評判・口コミ

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ここからは、伊藤忠商事で働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

良い評判・口コミ

【女性の働きやすさ】
女性の数は多くありませんが、優秀な社員の割合が高い印象です。
特に事務の方々のレベルが高いので、男性営業マンがお尻を叩かれながら、取り組んでいることもしばしば見られます。
環境しては、育休などの制度は充実しており、復帰される方の割合は非常に多いと思われます。

【給与制度】
入社10年目までは年収が急速に上昇する給与テーブルとなっており、残業がほとんどない部署でもない限り、27歳〜28歳で年収1,000万円を超えない方が難しいです。
近年の業績であれば10年目で年収1,300万円〜1,400万円ほどになります。
海外駐在した場合は、地域にもよりますが年収が大体1.5倍に増え、40代の課長や部長が駐在した場合、年収が2,500万円〜3,000万円ほどになります。

【働きがい】
チャレンジ精神と実行力があれば、いくらでも面白い仕事ができる点です。
チャレンジした人は高く評価されます。(もちろん、チャレンジして億単位の利益を貢献することがベストですが、たとえ失敗したとしてもプロセスが良ければ評価してもらえます。)
受け身の姿勢では評価されません。

悪い評判・口コミ

【ワーク・ライフ・バランス】 
あまりいいとは言えません。
デフォルトの業務量が多く、海外との仕事が多いことから突発的なトラブルも多く、そのようなときは一気に残業時間が引き上がります。
そうなってしまうと、深夜残業や休日の業務もそれなりに発生しました。
また、若手のときは当然周りの人はみんな先輩になるわけですが、先輩には仕事を頼みにくい雰囲気があり、仕事を抱えてしまうことになることも多かったです。

【退職検討理由】
これ以上この会社にいても個人の成長がないと考えたからです。
必要なスキルは20代で頑張れば備わってしまい、年配社員と若手の差は経験のみと感じます。
商社は大企業でありフットワークも重く、実際は中小企業の集合体であるため、一つ一つの部署が担う案件規模はそこまで大きくはありません。
従い、経験を素早く積むのであれば商社である必要はありません。

【入社後のギャップ】
いわゆる配属ガチャで、当初とは全く異なる希望の配属になりました。
自分だけに限らず、監理系職種の人のほとんどは「営業志望だったが希望が叶わなかった」人であり、新卒で入る場合は配属希望は通らないことも認識しておくべきです。
異動希望はある程度は通りますが、タイミングによりけりです。
職種の転換に限っては、上司の引き止めによって希望を出しても通らないか、1年以上かかります。
海外研修も挟むため若手のうちの人生設計は難しいと考えておくべきです。

まとめ

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ここまで『伊藤忠商事株式会社』の転職について解説してきました。

伊藤忠商事は日本の5大総合商社の1つなので、人気が高く、内定をもらうのは容易ではありません。

そんな伊藤忠商事の選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

個人だと、これまでの選考の傾向や求める人物が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには転職エージェントに頼るのが得策と言えます。

ですが、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なりますので、複数のエージェントに登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。

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