ソフトバンクの平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2024年4月最新】

ソフトバンクは、ソフトバンク株式会社は、ソフトバンクグループ傘下の会社で、携帯電話などのソフトバンクグループの企業との連携強化をしている会社になります。 主な事業内容としては、移動通信サービスの提供・携帯端末の販売・固定通信サービスの提供です。 世界中の会社と続々と新しい事業を立ち上げているため、日本に限らず海外でも社名の認知度があります。

そんなソフトバンクは高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。

この記事では、ソフトバンクの基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。

ソフトバンクの年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

ソフトバンクの基本情報

まずは、ソフトバンクの基本情報を確認していきましょう。

ソフトバンクの会社概要

ソフトバンクの会社概要は以下の通りです。

会社名	ソフトバンク株式会社
設立	1986年（昭和61年）12月9日
代表者	宮川 潤一
資本金	204,309百万円
本社	〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号
拠点数	国内13拠点、海外26拠点
従業員数	単体：18,929人（2022年3月31日現在） 連結：49,581人（2022年3月31日現在）
連結対象会社数	国内67社、海外8社
事業内容	移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

ソフトバンクのグループ会社について

ソフトバンクのグループ会社には、クライド事業やデータセンター事業を行っているID Frontier・位置情報ビッグデータ事業を行っている株式会社Agoop・日本食輸出支援プラットフォームの運営を行っているumamill株式会社など、様々な事業を強みとしている60社以上が存在しています。

以下にソフトバンクの主なグループ企業４社をまとめました。

リアライズ・モバイル・コミュニケーションズ株式会社	https://www.realize-mobile.co.jp/ 設立  2000年5月1日 モバイルソリューションの企画、設計、運用 モバイルコンテンツの企画、制作、配信 モバイルビジネスに関するアウトソーシング モバイルコマース事業 モバイルビジネスに関するコンサルティング
BOLDLY株式会社	設立 2016年4月1日 自動運転車の導入・運用に係る調査・コンサルティング事業の企画 旅客物流・貨物に関する情報サービスの提供、開発・運営事業の企画 物体検出技術を利用したシステム構築・研究開発および調査 前各号に付帯する一切の事業
PayPay株式会社	https://about.paypay.ne.jp/ 設立 2018年6月15日 モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
株式会社さとふる	https://www.satofull.jp/ 設立 2014年7月1日 ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営 自治体業務の代行 地域活性化事業の企画・運営

ソフトバンクの平均年収まとめ

ソフトバンクが有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約820万円です。

2022年6月期において発表されたソフトバンクの従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数	18,929人
平均年齢	40.5歳
平均年間給与	約8,200千円

国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。

※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

ソフトバンクの年度別平均年収

ソフトバンクの2022年3月期の平均年収は約820万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。

過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2015年度	768万円
2016年度	1,165万円
2017年度	1,158万円
2018年度	733万円
2019年度	782万円
2020年度	821万円

ソフトバンクは2015年度以降は700万円台をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。

※ソフトバンク株式会社 有価証券報告書：https://www.daiwa-grp.jp/ir/toolkit/report.html

ソフトバンクの年齢別平均年収

ソフトバンクに勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

20〜24歳	341万円
25〜29歳	649万円
30〜34歳	702万円
35〜39歳	726万円
40〜44歳	811万円
45〜49歳	922万円
50〜54歳	1,009万円
55〜59歳	999万円
60〜65歳	655万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、40代から800万以上の高収入が得られてるということがわかりました。

※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

ソフトバンクの学歴別給与比較

ソフトバンクの給与は、職種・学歴によって異なります。

年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,230万円 、短大卒 1,051万円 、高卒 895万円となっています。

以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。

総合職	高専卒（本科）：月給245,000円～ 大　卒・高専卒（専攻科）：月給255,000円～ 修士了：月給276,200円〜 博士了：月給286,800円～※卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、 上記の給与に関わらず個別設定することがあります
アソシエイト職	月給217,000円
販売職（ソフトバンク クルー）	月給218,000円

ソフトバンクと他通信会社との年収比較

厚生労働省の調査によると通信会社の平均年収は約433万円となっています。

ここでは、ソフトバンク以外の、通信会社の平均年収について調べてまとめました。

KDDI	948万円
NTTドコモ	870万円
楽天	745万円

これらの会社は、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

ソフトバンクの福利厚生

ソフトバンクの魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。

福利厚生としては大きく分けてつのメニューがあります。

ここでは、これらつについて紹介していきます。

１．特別無給休暇

公職休暇・生理休暇・母体保護休暇・介護休暇など、無休で休暇を取得することができます。 ?自己成長支援金 社員一人一人の自己成長に向けた活動をサポートすることを目的として、月額1万円を支給しています。 セミナーへの参加や書籍の購入など、社員それぞれが自主的に活用できる制度です。

２．WorkStyle

新型コロナウイルス感染症拡大防止により在宅勤務を推奨しており、新しい働き方を支援するための精度になります。

３．関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設

社会保険の被保険者及び被扶養者は、関東ITソフトウェア健康保険組合直営・通年・夏季・冬季保養施設を格安で利用できます。 また、東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなども格安で楽しめる制度です。

４．ウェルネスセンター

スタッフの健康・衛生管理を行うウェルネスセンターで、マッサージを受けられる制度です。 マッサージを受ける以外にも、健康面やキャリアの相談などもすることができます。

５．キッズ休暇

子どもの人数にかかわらず、子どもが小学校を卒業するまでの年間10日間の休暇を得られる制度です。 子どもの看護・予防接種・行事への出席などに使えます。

ソフトバンクに入社するためには？

新卒採用での応募資格

総合職　総合コース	3月末までに国内外の大学院・大学を卒業・修了(見込み)の方
総合職　エンジニアコース	3月末までに国内外の大学院・大学・高等専門学校(本科・専攻科)を卒業・修了(見込み)の方
アソシエイト職/販売職(ソフトバンククルー)	3月末までに国内外の大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校(本科・専攻科)を卒業・修了(見込み)の方

選考スケジュールは、以下の通りです。

①エントリーシートの提出

②履歴書情報の登録 適性検査

③選考(面接は複数回あり)

④合否の有無 プレエントリーを行うと、会社説明会や選考情報などをご案内してもらえます。

ソフトバンクに転職するためには？

ソフトバンクに転職するための手段としては主に以下の２つがあります。

１．転職サイトから応募する

転職サイトからソフトバンクに応募することもできます。

現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

正社員

給与	当社の規定に則り、決定
賞与	年２回
勤務時間	9時～17時45分
休日休暇	完全週休二日制(土日・祝日・年末年始）　 有給：即日付与・初年度日数5～20日、あり(結婚休暇・忌引休暇・災害休暇 など)
福利厚生	交通費・社会保険完備・企業年金制度・確定給付年金・財産形成貯蓄・従業員特殊会・団体保険 1on1・360度レビュー・教育訓練・資格維持支援・英会話トレーニングサービス提供・社内研修制度

選考スケジュールは、以下の通りです。

①応募(エントリー)

②書類選考

③面接(複数回行う)

④合否の有無

応募職種や選考時期、状況によって選考スケジュールが変更することもあります。

２．転職エージェントを利用する

ソフトバンクへの転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。

転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。

ソフトバンクの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。

知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。

カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。

リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）

理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。

他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。

dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。

ソフトバンクの求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/

ソフトバンクについての口コミ

ここからは、ソフトバンクのネット上の口コミについてまとめてみました。

今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

ソフトバンクの給与についての口コミ

グレードは6つに分かれていて、1～3までが役職なし、4が課長、5が部長、6が統括部長です。 4に上がって年収が1,000万円行くか行かないか、5で1,200～1,300万円、6で1,500万円くらいになります。

個人に任せられる裁量が一般的な日経大企業よりは大きく、そういった意味ではお給料も含めて働きがいはそれなりにあります。

給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。

ソフトバンクの賞与（ボーナス）についての口コミ

業績賞与に応じて加算されるボーナスの額が大きいです。

残業代が1分単位で支給されるのも有難く思います。

狭き門ではあるけれど、賞与や給与面でしっかり反省されるのは良いシステム。

ソフトバンクの評価制度についての口コミ

上期・下期でMBOを行います。 ただ、結局相対評価なので、上司に気に入られて昇給候補にならない限り高い評価が付くことは少ないです。 昇給候補にならないと、どんなに頑張っても平均より少し上の評価がつくくらいかと。 実績次第で評価が多少変わるくらいだと思っておいた方が良いです。 これはかなり稀ですが、最高成績を取れればボーナス額が通常よりも良くなります。

ソフトバンクの福利厚生についての口コミ

有給休暇は初年度で10日、次年度が15日、それ以降は+1日ずつ増えていきます。 それに加えて恩人感謝の日という会社独自の祝日がゴールデンウィークに重なるよう毎年設定されているので、+1日となっています。 また、年末年始は12月29日～1月3日まで休みになるので、土日に重ならなくても6日間は確実に休みです。 しかし夏季休暇がないので、他の大手企業に比べると年間の休みは少し少ないです。

有給休暇等の休みは非常に取りやすいので、年間の休みを増やしたい方は福利厚生をうまく活用すれば年間の休みは充分確保できますよ。 休みたい時は朝にメールまたは電話等をして理由を伝えれば休めるので、急用の時でも対応してもらえるのは環境が整っているからだと言えます。

ソフトバンクの福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

まとめ

いかがでしたでしょうか？

ソフトバンクの基本情報・年収・福利厚生・リアルな口コミ等をよく知っていただけたかと思います。

全体を通してソフトバンクは、職種や勤務場所に関係なくやりがいを感じられる仕事が非常に多く、福利厚生が充実しているということがわかりましたよね。

今回ご紹介したこの記事を参考に、今後の就職・転職活動に役立てていただければ幸いです。