年収650万円でも不足!?手取りを増やすためのコツを徹底解説

年収650万円と言えば平均年収より多いイメージがありますよね。

しかし、年収が高くなれば税金も高くなるので、実際の手取りを考えると生活が豊かとは言えないのかもしれません。

この記事では年収650万円の人の税金を減らす方法や、手取りを増やす方法、実際の手取り額について詳しく解説しています。

ぜひ最後までご覧ください。

年収650万円の人は全体でどれくらいいる

2023年3月現在、日本政府が公表した「令和3年分民間給与実態統計調査」によると、年収が600万円から700万円の人々は、全体の割合で見ると6.7%であることが明らかになりました。

同調査によれば、年収が600万円を超える人々の割合は全体の21%であることから、年収が650万円の人々は、全体の5人に1人しか存在しないことが分かります。

年代別に見ると、40代では10.6%、50代では11.0%と、年収が650万円以上の人々の割合が高く、一方20代では2%、30代では8.0%と、10%未満にとどまっています。

性別による分類を行うと、年収が650万円以上の人々の割合は男性で25%、女性で5%となり、男性の方が圧倒的に多いことが分かります。

日本の平均的な収入が約443万円であることからも、年収が650万円以上の人々は、明らかに上位層に属することが言えます。

年収650万円の手取りとは

年収650万円とは、一年間の総収入が650万であることを指します。

所得税は、年収650万円の場合、基本控除額や社会保険料控除などを考慮して、差し引かれます。

また、健康保険や厚生年金保険などの社会保険料も差し引かれます。実際に手元に残る金額は、所得税や社会保険料などの各種税金や保険料約130万円〜160万円程度が差し引かれた後の金額となります。

具体的に手取り収入がどの程度になるかは、会社によって異なりますが、年収650万円の場合、手取り収入は約490〜520万円程度となります。

年収650万円でも手取り収入は約7〜8割程度となるということです。

手取りとは何か

手取りとは、給与や報酬などの総収入から各種税金や社会保険料などの控除を差し引いた後に手元に残る収入のことを指します。

手取り収入は、実際に個人が生活費やローン返済、投資、娯楽など日々の支出に使用できるお金の総額です。

手取り収入は、源泉徴収制度によって、給与や報酬を支払う事業者が、従業員や受取人に代わって国に源泉徴収税金を納めることによって計算されます。

源泉徴収税金は、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料などの税金や保険料の合計額であり、所得水準や世帯構成によって異なります。

手取り収入は、税制や社会保障制度の仕組みや法律の改正によって、受け取れる金額が変化することがあります。

また、手取り収入を増やすためには、節税や資格取得、転職などの方法がありますが、それぞれにメリットとデメリットがあり、個人の状況や目的に合わせて選択する必要があります。

年収650万円の税金

源泉徴収と所得税の差額

源泉徴収とは、会社が従業員の給与から必要な税金を差し引いた上で支払うことであり、所得税は年間の総収入から各種控除を差し引いた金額に対して課税されます。

つまり、手取りは、源泉徴収と所得税の差額として算出されるのです。

また、社会保険料や住民税、健康保険料などの各種税金や保険料が差し引かれた後の金額が、実際に手元に残る手取り収入となります。

手取りを増やすための税金対策

年収650万円の場合、手取りを増やすためには、節税対策が必要です。

例えば、確定申告を行って、給与所得控除や配偶者控除、住宅ローン控除、保険料控除などの各種控除を活用しましょう。

給与所得控除は、課税対象となる給与所得から、最大で65万円の控除が受けられます。配偶者控除は、扶養している配偶者がいる場合に、最大で38万円の控除が受けられます。

住宅ローン控除は、住宅ローンの返済額から一定額が控除されます。保険料控除は、健康保険や厚生年金保険などの保険料が一定額を超えた場合に、超過分が控除されます。

投資信託やNISA、iDeCo（小規模企業共済等掛金控除）などの税制優遇制度を活用することも手取りを増やすための有効な方法です。これらの制度を利用することで、所得税や住民税の軽減が可能です。

ただし、節税対策には税務上のルールや条件がありますので、専門家に相談することをおすすめします。

また、不正な手法や違法な方法を利用することは決してしないでください。税務署による調査や処罰を受けることになり、結果的に損失を被る可能性があります

手取りが減る原因と対策

手取りが減る原因としては、主に税金や社会保険料が挙げられます。

さらに、社会保険料が引かれることで手取りが減少する可能性があります。

社会保険料は、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険などがあり、会社員の場合は会社が一部負担していますが、個人事業主やフリーランスの場合は自己負担となります。

社会保険料の支払いによって手取りが減ることがありますが、社会保険に加入することで、病気やケガなどのリスクに備えることができます。

社会保険料の減らし方としては、収入が少ない場合は、医療保険や厚生年金の掛け金を減らすことができる「低所得者医療保険制度」や「国民年金基金特別繰入制度」を利用することができます。

また、会社員の場合は、社員持株会や財形貯蓄制度などの福利厚生制度を利用して、手取りを増やすこともできます。下記に詳しく説明します。

1. 社員持株会や財形貯蓄制度は、手当や賞与とは別に収入を得ることができます。つまり、手取りを増やすことができます。
2. 社員持株会や財形貯蓄制度は、税金面で優遇されることがあります。例えば、社員持株会で株式を購入した場合、一定期間経過後に売却する場合には、所得税や住民税が非課税となることがあります。また、財形貯蓄制度でも税金面で優遇される場合があります。
3. 社員持株会や財形貯蓄制度は、長期的な資産形成につながることがあります。例えば、社員持株会で株式を購入した場合、株価が上がった場合には、将来的にその株式を売却することで、大きな利益を得ることができます。

以上のように、社員持株会や財形貯蓄制度などの福利厚生制度を利用することで、手取りを増やすことができます。

ただし、それぞれの制度には注意点や制限がありますので、事前に詳しく確認することが必要です。

年収650万円の社会保険料

社会保険料の関係

手取りと社会保険料の関係は、前述の通り、会社員の場合は会社が一部負担していますが、個人事業主やフリーランスの場合は自己負担となります。

社会保険料は、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険などがあります。

健康保険は、医療費や薬剤費をカバーする保険であり、会社員の場合は会社と従業員で負担を分け合います。厚生年金保険は、退職後の生活資金を確保するための保険であり、会社員の場合は会社と従業員で負担を分け合います。

介護保険は、要介護認定を受け、介護が必要な人に対して介護サービスや介護施設を提供する保険であり、会社員の場合は会社と従業員で負担を分け合います。雇用保険は、失業した場合に一定期間、失業手当を支給する保険であり、会社員の場合は会社が負担します。

これらの社会保険料は、年収が高いほど負担額も高くなります。また、社会保険料は控除対象となるため、年収650万円の場合、社会保険料控除を行うことで税金を減らすことができます。

ただし、社会保険料控除には一定の条件がありますので、詳しくは専門家に相談することをおすすめします。

手取りが減る原因と対策

手取りが減る原因は、主に社会保険料や税金です。

具体的には、社会保険料の増加や税金の引き上げによって手取りが減少することがあります。

まず、社会保険料の増加についてです。社会保険料は、年収に応じて決まりますが、上限額が設定されているため、一定の年収を超えると負担額が上がることがあります。

また、介護保険料の増加なども影響を与えることがあります。社会保険料が増加する場合には、保険料控除や節税対策などを活用することができます。

次に、税金の引き上げについてです。所得税や消費税の増税などによって、手取りが減少することがあります。税金が引き上げられる場合には、確定申告を行って各種控除を活用することが重要です。

税金対策として、住宅ローン控除やNISA(少額投資非課税制度)などを利用することも有効です。

さらに、手取りが減る原因として、退職金やボーナスなどの一時的な収入がある場合があります。

1. 退職金やボーナスなどの一時的な収入は、一定額を超えると税金が一括でかかることがあります。これにより、手取りが減少することがあります。
2. 退職金やボーナスなどの一時的な収入が年収を超える場合、源泉徴収税額が増えることがあります。これにより、手取りが減少することがあります。
3. 退職金やボーナスなどの一時的な収入がある場合、社会保険料や健康保険料の金額が増加することがあります。これにより、手取りが減少することがあります。
4. 退職金やボーナスなどの一時的な収入がある場合、給与との調整が必要な場合があります。例えば、退職金が支払われた場合には、過去の給与からの控除額があり、手取りが減少することがあります。

以上のように、退職金やボーナスなどの一時的な収入がある場合には、手取りが減少することがあります。

ただし、これらの収入があること自体は、大きなメリットとなることがありますので、個人の状況に応じて柔軟に対応することが必要です。

手取りを増やすためには、節税対策や各種控除の活用、非課税制度の活用などが有効でしょう。

年収650万円の住宅ローン

住宅ローンの返済額を計算する方法

年収650万円の場合、手取りは約490〜520万円程度です。

住宅ローンの返済額を計算する場合、まず返済期間や金利などの条件を考慮する必要があります。返済期間が長く金利が低い場合、返済額は減りますが、返済期間が短く金利が高い場合は返済額が増えます。

手取りの範囲内で返済ができるように、返済額を計算することが重要です。

手取りを増やすための住宅ローンの返済額の見直し方法

住宅ローンの返済額を見直すことで手取りを増やす方法があります。

返済期間を短くすることで、返済額が増えますが、金利の割引が受けられる場合もあります。また、金利が高い場合は、金利の低い銀行への借り換えも検討しましょう。

住宅ローン控除などの税金対策も行うことで手取りを増やすことができます。

年収650万円の生活費

手取りから生活費を計算する方法

手取りから生活費を計算する場合、まず必要な生活費を把握する必要があります。

食費、光熱費、通信費、交際費、趣味・娯楽費など、必要な費用をリストアップしましょう。その上で、節約できる費用を探し、無駄な支出を省くことが大切です。

また、一定の貯蓄を目標に、生活費の上限を設定しましょう。

手取りを増やすための生活費節約の方法

手取りを増やすためには、生活費の見直しも必要です。

まず、食費を節約するために、外食を減らし自炊をするようにしましょう。光熱費の節約には、電気・ガス代の見直しや、冬場の暖房使用については、室温を1度下げるだけで、約2割の光熱費削減につながります。

また、エアコンの使用については、必要以上に冷暖房を使用しないようにしましょう。さらに、水道光熱費の節約には、シャワーヘッドを交換することや、洗濯機の使用量を減らすことも効果的です。

衣服や日用品などの買い物についても、必要なもの以外は控えめに購入するようにしましょう。セール品に惑わされず、必要な時期に必要な分だけ購入することが大切です。

さらに、不要なものは売却することも考えてみましょう。不要な衣服や家電製品などをネットオークションなどで販売することで、収入を増やすこともできます。

趣味や娯楽費についても、無駄な出費を減らすことが大切です。自宅でできる趣味を見つけたり、無料のイベントに参加することも良いでしょう。

テレビやネット上には無料で楽しめるエンターテイメントがたくさんありますので、そういったものを活用することもオススメです。

以上のように、生活費を見直すことで、手取りを増やすことができます。しかし、節約に偏りすぎるとストレスになってしまい、逆に生活費が増えることもあります。バランスの良い節約生活を心がけましょう。

年収650万円の人のふるさと納税

家族構成	寄付金上限額
独身、共働き	97,000円
夫婦	77,000円
共働き+子1人（高校生）	77,000円
共働き+子1人（大学生）	74,000円
夫婦+子1人（高校生）	68,000円
共働き+子2人（大学生と高校生）	65,000円
夫婦+子2人（大学生と高校生）	53,000円

• 「共働き」は、ふるさと納税を行う方本人が配偶者（特別）控除の適用を受けていないケースを指します。（配偶者の給与収入が201万円超の場合）
• 「夫婦」は、ふるさと納税を行う方の配偶者に収入がないケースを指します。
• 「高校生」は「16歳から18歳の扶養親族」を、「大学生」は「19歳から22歳の特定扶養親・族」を指します。
• 中学生以下の子供は（控除額に影響がないため）、計算に入れる必要はありません。

例えば、「夫婦子1人（小学生）」は、「夫婦」と同額になります。また、「夫婦子2人（高校生と中学生）」は、「夫婦子1人（高校生）」と同額になります。

給与収入と家族構成、寄附金額を入力して、寄附金控除額をシミュレーションできます。ご自分の詳細金額を知りたい人は参考にしてくださいね。

寄附金控除額を計算のシミュレーション

年収650万円のサラリーマンがふるさと納税できる上限額の目安額は年間で99,300円までです。実質負担2,000円でふるさと納税ができます。（令和4年度の税制）

ふるさと納税を行い、所得税・住民税から控除を受けるためには、原則として確定申告を行う必要があります。

ふるさと納税を行う際にあらかじめ申請することで確定申告が不要になる「ふるさと納税ワンストップ特例制度」も手軽です。

ただし、適用を受けられるのは、ふるさと納税を行う自治体の数が5団体以内である場合に限られますので注意が必要です。

地域の特産品を頼めて、控除も受けられる素晴らしい制度なのでぜひ使ってください。私の家でも食品から日用品までふるさと納税を活用していますので、返礼品が届くのが楽しみになっています。

手取りを増やすための節税対策

 

手取りを増やすためには、節税対策が必要です。以下に、手取りを増やすための主な節税対策を紹介します。

給与所得控除を活用する

給与所得控除は、年収に応じて定められた金額を超える給与所得に対して適用されます。

例えば、年収650万円の場合は、給与所得控除が120万円適用されます。この控除を上手く活用することで、手取りを増やすことができます。

配偶者控除を活用する

配偶者がいる場合、配偶者控除を利用することで、手取りを増やすことができます。

配偶者控除には、所得制限がありますので、詳しくは税務署に相談してください。

住宅ローン控除を活用する

住宅ローンを利用して住宅を取得した場合、住宅ローン控除を利用することで、手取りを増やすことができます。

住宅ローン控除には、条件がありますので、詳しくは税務署に相談してください。

保険料控除を活用する

医療保険や生命保険、介護医療保険、個人年金保険に加入した場合、保険料控除を利用することで、最大12万円の控除を受けられます。

地震保険控除は最大で5万円の控除が控除が受けられます。

節税の方法と注意点

節税対策を行う場合には、以下の注意点があります。

節税対策は合法であることを確認する

節税対策を行う場合には、合法的な方法を選ぶようにしましょう。

不正な手法や違法な方法を利用することは、税務署からの調査や処罰を受けることになり、損失を被る可能性があります。

専門家に相談する

節税対策には、税務上のルールや条件があります。

専門家に相談して、正しい方法で節税を行うようにしましょう。

節税対策は適切なタイミングで行う

節税対策は、適切なタイミングで行うことが重要です。

例えば、年末調整をする際には、年間の給与所得や給与所得控除、社会保険料などを確認して、最適な税金の支払い額を計算することができます。

また、不動産や株式などの売買を行う際には、購入時期や売却時期を考慮して節税対策を行うことができます。売却益に対する税金を節約するためには、購入時期についても注意が必要です。

積極的に節税対策を行う

節税対策は、自分で積極的に行うことが大切です。

例えば、医療費控除や住宅ローン控除、寄附金控除などを利用することで、税金を節約することができます。

ただし、節税対策を行う際には、税務署からの調査や指摘を受ける可能性があるため、適切な方法で行うことが必要です。節税対策は、合法的で適切な方法で行いましょう。

 手取りから投資額を計算する方法

年収650万円の手取りから投資額を計算する方法は、まず手取り額から必要な生活費・固定費を差し引いた残りの金額を把握します。

この残りの金額を元に、投資額を決定します。

例えば、年収650万円の場合、所得税や社会保険料などを差し引いた手取り額は約490～520万円程度です。ここから家賃や光熱費、食費などの生活費やローン返済などの固定費を差し引いた金額を把握し、残りの金額を投資に回すことができます。

ただし、投資にはリスクがありますので、投資額を決定する際には十分なリスク管理が必要です。

また、自分で投資をする場合は、投資に必要な知識やスキルが必要になりますので、投資に関する情報を収集し、投資先を選ぶ際には十分な検討が必要です。

手取りを増やすための資産形成の方法

手取りを増やすためには、資産形成が重要です。

資産形成とは、お金を増やすための投資や貯蓄などを行い、将来的な収入や利益を得ることを指します。

以下は、手取りを増やすための資産形成の方法です。

投資信託

前述したように、投資信託は手軽に始めることができ、比較的低いリスクで運用できるため、手取りを増やすためには有効な方法です。

不動産投資

不動産投資は、賃貸物件を購入し、家賃収入を得ることで利益を生む方法です。

不動産市場は変動が少なく、安定的な収益を得ることができるため、手取りを増やすためには適しています。

株式投資

株式投資は、株式を購入し、株価の上昇によって利益を生む方法です。株価は変動が大きいため、リスクが高いと言われていますが、株式投資によって手取りを増やすことができる場合もあります。

副業

副業を始めることで、手取りを増やすことができます。

副業は、自分の得意な分野を生かして、スキルアップや収入の増加を目指すことができます。

資産形成のポイントと注意点

資産形成には、以下のポイントや注意点があります。

長期的な視野を持つ

資産形成は、将来的な収入や利益を得るためのものです。

そのため、長期的な視野を持って投資や貯蓄を行うことが重要です。

リスクに対する意識

投資や貯蓄には、それぞれにリスクがあります。

リスクに対する意識を持ち、適切なリスク管理を行うことが大切です。

分散投資

資産形成を行う際には、投資先を分散させることが重要です。

複数の投資先に分散することで、リスクを分散させ、収益の安定化を図ることが可能となります。

自己責任で行うこと

資産形成は、自己責任で行うことが前提となります。

情報収集やリスク管理は自己責任で行い、投資先や貯蓄方法を自己判断で選択することが必要です。

税金に注意する

資産形成においては、税金の取り扱いにも注意が必要です。

投資先や貯蓄方法によっては、税金の払い忘れや適切な申告を怠ることができないため、税金に関する知識を持ち、適切に対処することが重要です。

教育や知識の習得

資産形成を行うには、投資や貯蓄に関する知識が必要です。

自己流で行うよりも、投資や貯蓄に関する教育や知識の習得を行い、適切な方法で資産形成を行うことが重要です。

情報収集と分析

投資先や貯蓄方法を選択する際には、情報収集と分析が鍵になります。

投資先や貯蓄方法の情報を収集し、リスクや収益の見込みを分析して、適切な判断を行うことが必要です。

以上のポイントや注意点を踏まえて、適切な資産形成を行い、長期的な収入や利益を得ることが大切になります。

手取りを増やすための仕事の選び方

手取りを増やすためには、以下のポイントを抑えた仕事選びが必要です。

需要の高い分野を選ぶ

需要の高い分野に身を置くことで、収入を増やすことができます。

市場調査や業界トレンドの分析などを行い、需要の高い分野を把握し、自分に適した分野を選ぶことがすることが重要です。

需要の高い分野に身を置くことで、仕事に対する市場価値が高まり、給与もアップする可能性があります。

スキルアップする

スキルアップも手取りを増やすために重要なポイントです。

自己啓発や専門的な資格取得、業務上での経験を通じて、自分のスキルを高めることで、高い給与を得ることができます。

スキルアップには、継続的な学習やトレーニング、新しい知識を吸収することが不可欠です。

競争力のある企業を選ぶ

競争力のある企業に就職することも手取りを増やすために重要です。

競争力のある企業は、高い給与や福利厚生を提供することが多く、長期的にキャリアを築くこともできます。企業の実績や評判、社風などを調べ、自分に合った企業を選ぶことが大切です。

これらを抑えて、自分に合った仕事を選び、スキルアップに努めることが、手取りを増やす上で大切なポイントとなります。

手取りを増やすためのキャリアアップの方法

手取りを増やすためには、以下のようなキャリアアップの方法があります。

専門的な資格取得

自分が所属する業界に必要な資格を取得することで、自己のスキルアップや収入アップに繋がることがあります。

資格の取得には時間と労力が必要ですが、将来的に大きな収益を得ることができる可能性があります。

留学・語学学習

留学や語学学習を通じて、自分のスキルを高めることができます。

特に海外での経験は、国際的なビジネスに携わる上での強みになります。語学学習も同様で、英語はビジネスに必須のスキルとなっており、TOEICやTOEFLなどのテストを受け、資格を取得することが重要です。

転職・起業

競争力のある企業や自分のビジネスを立ち上げることで、収入アップを図ることができます。

ただし、転職や起業にはリスクも伴いますので、事前にリサーチや計画をしっかり立てて挑戦することが必要です。

人脈の拡大

ビジネスにおいて人脈は非常に重要です。

自分が所属する業界や分野での交流会やイベントに参加し、新しい人との出会いや繋がりを作ることで、仕事の機会や情報を得ることができます。

自己投資

自己投資は、自分自身を成長させることで、キャリアアップに繋がります。

セミナーや研修、書籍やオンライン教育などを活用し、自分自身のスキルアップやビジネスに必要な知識を身につけることが重要です。

ワークライフバランスの改善

仕事とプライベートのバランスを改善することで、ストレスを軽減し、仕事に集中することができます。

また、時間に余裕ができることで、趣味や自己投資に時間を使うことができ、自分自身を成長させることができます。

以上のように、キャリアアップは自分自身を成長させ、収入アップや自己実現に繋がる大きなチャンスです。

しかし、無理をしてしまうとストレスや健康問題が発生することもありますので、自分に合った方法で取り組むことが大切です。

手取りを増やすためのライフスタイルの改善方法

手取りを増やすためには、ライフスタイルの改善が大切です。

以下にその具体的な方法を紹介します。

毎月の支出を見直し、無駄な出費を削減することが大切です。食費や光熱費、交通費などを見直すことで、必要な支出のみに絞り込むことができます。

本業の収入以外に、副業で収入を得ることができます。インターネットを利用した在宅ワークや趣味を活かした副業など、自分のスキルや時間に合わせた副業を選ぶことが大切です。

投資を通じて、将来的な収益を得ることができます。ただし、投資にはリスクが伴うため、十分にリサーチしてから行ってください。

手取りを増やすための時間管理の方法

手取りを増やすためには、効率的な時間管理が大切です。

以下にその具体的な方法を紹介します。

仕事やプライベートのタスクを整理し、優先度の高いものから取り組んでいくことが大切です。タスク管理はToDoリストやカレンダーを使って、スケジュールを管理しましょう。

時間の使い方を見直して無駄な時間を減らし、有効活用できる時間を増やすことが大切です。例えば、通勤時間や待ち時間などを利用して、勉強や読書を行うなど、自己啓発につながる活動を行うことができます。

集中力を高めることで、短い時間で効率的な作業ができるようになります。音楽を聴いたり、スマホを使わないなど、自分に合った集中力の高め方を探しましょう。また、定期的に休憩を取ることも重要です。

手取りが多いことのメリットとデメリット

手取りが多いことには、以下のようなメリットがあります。

手取りが多ければ、より高級な品物を購入したり、贅沢な生活をすることができますし、将来的にも安定した生活を送ることができます。

一方で、手取りが多いことには以下のようなデメリットがあります。

手取りが多いということは、その分だけ仕事の責任も大きくなるため、ストレスを感じることもあります。

手取りが多いからといって、仕事に縛られる生活をして仕事に時間を取られすぎてしまうと、家族との時間や趣味などを楽しむ時間が取りにくくなる可能性もあります。

手取りが多いことで生活水準を上げることができたり、貯金がしやすくなることがメリットです。

一方で、税金や保険料が高くなるため、実際に手元に残るお金は少なくなります。また、高収入によるストレスや労働量の増加などがデメリットとして挙げられます。

手取りを増やすための基本的な考え方

手取りを増やすためには、以下のような基本的な考え方があります。

自分に合った仕事を見つけることで、より効率的に仕事ができるようになり、手取りを増やすことができます。

手取りを増やすためには、リスクを冒さないようにすることが重要です。投資やビジネスをする際には、しっかりと計画を立て、リスクを最小限に抑えるようにしましょう。

努力を怠らず、スキルアップに取り組むことで、手取りを増やすことができます。自己投資をすることで、将来的に自分自身の価値を高めることができます。

仕事だけに縛られず、自分自身の時間や趣味などを楽しむ時間を確保することも大切です。ライフワークバランスを取得することで、ストレスを軽減し、より健康的な生活を送ることができます。

手取りを増やすための基本的な考え方についても、前述の記事で説明しましたが、自己投資やキャリアアップを行うことでスキルアップし、高収入を目指すことが重要です。

また、時間管理を上手に行い、効率的な仕事をすることで、収入を増やすことができます。

まとめ

年収650万円の場合、手取り収入は約490〜520万円程度となります。

税金の額は扶養家族の有無や年齢により異なりますが、年収650万円でも手取り収入は約7〜8割程度となることが多いでしょう。

年収が600万円を超える人々の割合は全体の20%であることから、年収が650万円の人々は、全体の5人に1人だということが分かります。

日本の平均的な収入が約443万円であることからも、年収が650万円以上の人々は、明らかに上位層に属しています。

ふるさと納税や医療費控除、NISA、iDeCoなどを活用していけば手取り額がアップするでしょう。

自分や家族の未来のために、しっかり活用してください。