J-POWER vs 東邦ガス年収比較

J-POWERの平均年収は1188万円で、東邦ガス（733万円）より455万円高い水準です。両社は同じ電気・ガス業業界に属しています。（出典：2026年有価証券報告書、EDINET）

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比較分析

J-POWERの平均年収は1188万円で、東邦ガスの733万円と比較して455万円（約62%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、J-POWERは約2.6倍、東邦ガスは約1.6倍の水準にあります。

平均年齢はJ-POWERが41.6歳、東邦ガスが41.4歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はJ-POWERが18.5年、東邦ガスが14.7年で、J-POWERの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はJ-POWERが1,994人、東邦ガスが973人です。

両社はいずれも電気・ガス業に分類される企業です。同業界内での年収差は455万円（62%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。J-POWERは過去5年間で49.7%、東邦ガスは28.7%の増加です。

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J-POWERと東邦ガス、年収が高いのはどちらですか？

J-POWERの方が455万円高い水準です。J-POWERの平均年収は1188万円、東邦ガスは733万円です（2026年有価証券報告書より）。

J-POWERと東邦ガスの年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は455万円（約62%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、J-POWERは約2.6倍、東邦ガスは約1.6倍の水準にあります。

電気・ガス業業界での両社の年収順位は？

電気・ガス業業界（13社中）では、J-POWERは1位、東邦ガスは13位に位置しています。

両社の従業員規模の違いは？

J-POWERは1,994人、東邦ガスは973人です（いずれも単体ベース）。J-POWERの方が大規模な組織です。

J-POWERと東邦ガスの待遇面の違いは？

年収面ではJ-POWERが455万円高い水準にあります。平均勤続年数はJ-POWERが18.5年、東邦ガスが14.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。