J-POWER vs 東京電力ホールディングス 年収比較
J-POWERの平均年収は1188万円で、東京電力ホールディングス（882万円）より305万円高い水準です。両社は同じ電気・ガス業業界に属しています。（出典：2026年有価証券報告書、EDINET）
| 項目 | J-POWER | 東京電力ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1188万円 | 882万円 |
| 全国平均との比較 | 2.59倍 | 1.93倍 |
| 平均年齢 | 41.6歳 | 45.1歳 |
| 平均勤続年数 | 18.5年 | 22.1年 |
| 従業員数 | 1,994人 | 7,157人 |
| 業種 | 電気・ガス業 | 電気・ガス業 |
比較分析
J-POWERの平均年収は1188万円で、東京電力ホールディングスの882万円と比較して305万円（約35%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、J-POWERは約2.6倍、東京電力ホールディングスは約1.9倍の水準にあります。
平均年齢はJ-POWERが41.6歳、東京電力ホールディングスが45.1歳で、東京電力ホールディングスの方が3.5歳高い傾向にあります。勤続年数はJ-POWERが18.5年、東京電力ホールディングスが22.1年で、東京電力ホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はJ-POWERが1,994人、東京電力ホールディングスが7,157人です。
両社はいずれも電気・ガス業に分類される企業です。同業界内での年収差は305万円（35%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。J-POWERは過去5年間で49.7%、東京電力ホールディングスは8.3%の増加です。
よくある質問
J-POWERと東京電力ホールディングス、年収が高いのはどちらですか？
J-POWERの方が305万円高い水準です。J-POWERの平均年収は1188万円、東京電力ホールディングスは882万円です（2026年有価証券報告書より）。
J-POWERと東京電力ホールディングスの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は305万円（約35%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、J-POWERは約2.6倍、東京電力ホールディングスは約1.9倍の水準にあります。
電気・ガス業業界での両社の年収順位は？
電気・ガス業業界（13社中）では、J-POWERは1位、東京電力ホールディングスは5位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
東京電力ホールディングスの平均年齢は45.1歳で、J-POWER（41.6歳）より3.5歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。東京電力ホールディングスの平均勤続年数は22.1年、J-POWERは18.5年です。
J-POWERと東京電力ホールディングスの待遇面の違いは？
年収面ではJ-POWERが305万円高い水準にあります。平均勤続年数はJ-POWERが18.5年、東京電力ホールディングスが22.1年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。