年収データベース

日東電工 vs ソニーグループ 年収比較

ソニーグループの平均年収は1155万円で、日東電工(843万円)より311万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

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項目日東電工ソニーグループ
平均年収843万円1155万円
全国平均との比較1.842.52
平均年齢4142.7
平均勤続年数15.516
従業員数6,8132,166
業種電気機器電気機器

比較分析

ソニーグループの平均年収は1155万円で、日東電工の843万円と比較して311万円(約37%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ソニーグループは約2.5倍、日東電工は約1.8倍の水準にあります。

平均年齢は日東電工が41歳、ソニーグループが42.7歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は日東電工が15.5年、ソニーグループが16年。従業員数は日東電工が6,813人、ソニーグループが2,166人です。

両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は311万円(37%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。日東電工は過去5年間で4.8%、ソニーグループは6.5%の増加です。

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よくある質問

日東電工とソニーグループ、年収が高いのはどちらですか?
ソニーグループの方が311万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1155万円、日東電工は843万円です(2026年有価証券報告書より)。
日東電工とソニーグループの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は311万円(約37%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ソニーグループは約2.5倍、日東電工は約1.8倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は?
電気機器業界(40社中)では、日東電工は24位、ソニーグループは5位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
日東電工は6,813人、ソニーグループは2,166人です(いずれも単体ベース)。日東電工の方が大規模な組織です。
日東電工とソニーグループの待遇面の違いは?
年収面ではソニーグループが311万円高い水準にあります。平均勤続年数は日東電工が15.5年、ソニーグループが16年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。