キーエンス vs 日東電工 年収比較
キーエンスの平均年収は2178万円で、日東電工(843万円)より1334万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
比較分析
キーエンスの平均年収は2178万円で、日東電工の843万円と比較して1334万円(約158%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、キーエンスは約4.8倍、日東電工は約1.8倍の水準にあります。
平均年齢はキーエンスが35歳、日東電工が41歳で、日東電工の方が6.0歳高い傾向にあります。勤続年数はキーエンスが11.3年、日東電工が15.5年で、日東電工の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はキーエンスが3,306人、日東電工が6,813人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は1334万円(158%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移には違いがあり、キーエンスは横ばい傾向(-0.2%)、日東電工は上昇傾向(+4.8%)となっています。
よくある質問
キーエンスと日東電工、年収が高いのはどちらですか?
キーエンスの方が1334万円高い水準です。キーエンスの平均年収は2178万円、日東電工は843万円です(2026年有価証券報告書より)。
キーエンスと日東電工の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は1334万円(約158%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、キーエンスは約4.8倍、日東電工は約1.8倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は?
電気機器業界(40社中)では、キーエンスは1位、日東電工は24位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
日東電工の平均年齢は41歳で、キーエンス(35歳)より6.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。日東電工の平均勤続年数は15.5年、キーエンスは11.3年です。
キーエンスと日東電工の待遇面の違いは?
年収面ではキーエンスが1334万円高い水準にあります。平均勤続年数はキーエンスが11.3年、日東電工が15.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。