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コンコルディア・フィナンシャルグループ vs 三井住友トラスト・ホールディングス 年収比較

三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は750万円で、コンコルディア・フィナンシャルグループ(700万円)より50万円高い水準です。両社は同じ銀行業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目コンコルディア・フィナンシャルグループ三井住友トラスト・ホールディングス
平均年収700万円750万円
全国平均との比較1.531.64
平均年齢40.542
平均勤続年数1615.5
従業員数4,8005,200
業種銀行業銀行業

比較分析

三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は750万円で、コンコルディア・フィナンシャルグループの700万円と比較して50万円(約7%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三井住友トラスト・ホールディングスは約1.6倍、コンコルディア・フィナンシャルグループは約1.5倍の水準にあります。

平均年齢はコンコルディア・フィナンシャルグループが40.5歳、三井住友トラスト・ホールディングスが42歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はコンコルディア・フィナンシャルグループが16年、三井住友トラスト・ホールディングスが15.5年。従業員数はコンコルディア・フィナンシャルグループが4,800人、三井住友トラスト・ホールディングスが5,200人です。

両社はいずれも銀行業に分類される企業です。同業界内での年収差は50万円(7%)となっており、一定の差が見られます。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。コンコルディア・フィナンシャルグループは過去5年間で8.4%、三井住友トラスト・ホールディングスは8.4%の増加です。

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よくある質問

コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
三井住友トラスト・ホールディングスの方が50万円高い水準です。三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は750万円、コンコルディア・フィナンシャルグループは700万円です(2025年有価証券報告書より)。
コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は50万円(約7%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三井住友トラスト・ホールディングスは約1.6倍、コンコルディア・フィナンシャルグループは約1.5倍の水準にあります。
銀行業業界での両社の年収順位は?
銀行業業界(16社中)では、コンコルディア・フィナンシャルグループは8位、三井住友トラスト・ホールディングスは4位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
コンコルディア・フィナンシャルグループは4,800人、三井住友トラスト・ホールディングスは5,200人です(いずれも単体ベース)。三井住友トラスト・ホールディングスの方が大規模な組織です。
コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では三井住友トラスト・ホールディングスが50万円高い水準にあります。平均勤続年数はコンコルディア・フィナンシャルグループが16年、三井住友トラスト・ホールディングスが15.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。