コンコルディア・フィナンシャルグループ vs 三井住友トラスト・ホールディングス 年収比較
三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円で、コンコルディア・フィナンシャルグループ(995万円)より397万円高い水準です。両社は同じ銀行業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | コンコルディア・フィナンシャルグループ | 三井住友トラスト・ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 995万円 | 1392万円 |
| 全国平均との比較 | 2.17倍 | 3.04倍 |
| 平均年齢 | 44.6歳 | 46.5歳 |
| 平均勤続年数 | 18.8年 | 19.9年 |
| 従業員数 | 701人 | 194人 |
| 業種 | 銀行業 | 銀行業 |
比較分析
三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円で、コンコルディア・フィナンシャルグループの995万円と比較して397万円(約40%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三井住友トラスト・ホールディングスは約3.0倍、コンコルディア・フィナンシャルグループは約2.2倍の水準にあります。
平均年齢はコンコルディア・フィナンシャルグループが44.6歳、三井住友トラスト・ホールディングスが46.5歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はコンコルディア・フィナンシャルグループが18.8年、三井住友トラスト・ホールディングスが19.9年。従業員数はコンコルディア・フィナンシャルグループが701人、三井住友トラスト・ホールディングスが194人です。
両社はいずれも銀行業に分類される企業です。同業界内での年収差は397万円(40%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移には違いがあり、コンコルディア・フィナンシャルグループは下降傾向(-10.7%)、三井住友トラスト・ホールディングスは上昇傾向(+9.8%)となっています。
よくある質問
コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
三井住友トラスト・ホールディングスの方が397万円高い水準です。三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円、コンコルディア・フィナンシャルグループは995万円です(2026年有価証券報告書より)。
コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は397万円(約40%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三井住友トラスト・ホールディングスは約3.0倍、コンコルディア・フィナンシャルグループは約2.2倍の水準にあります。
銀行業業界での両社の年収順位は?
銀行業業界(15社中)では、コンコルディア・フィナンシャルグループは6位、三井住友トラスト・ホールディングスは1位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
コンコルディア・フィナンシャルグループは701人、三井住友トラスト・ホールディングスは194人です(いずれも単体ベース)。コンコルディア・フィナンシャルグループの方が大規模な組織です。
コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友トラスト・ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では三井住友トラスト・ホールディングスが397万円高い水準にあります。平均勤続年数はコンコルディア・フィナンシャルグループが18.8年、三井住友トラスト・ホールディングスが19.9年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。