年収データベース

コンコルディア・フィナンシャルグループ vs 三井住友フィナンシャルグループ 年収比較

三井住友フィナンシャルグループの平均年収は1180万円で、コンコルディア・フィナンシャルグループ(995万円)より185万円高い水準です。両社は同じ銀行業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR
項目コンコルディア・フィナンシャルグループ三井住友フィナンシャルグループ
平均年収995万円1180万円
全国平均との比較2.172.58
平均年齢44.639
平均勤続年数18.814
従業員数7011,678
業種銀行業銀行業

比較分析

三井住友フィナンシャルグループの平均年収は1180万円で、コンコルディア・フィナンシャルグループの995万円と比較して185万円(約19%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三井住友フィナンシャルグループは約2.6倍、コンコルディア・フィナンシャルグループは約2.2倍の水準にあります。

平均年齢はコンコルディア・フィナンシャルグループが44.6歳、三井住友フィナンシャルグループが39歳で、コンコルディア・フィナンシャルグループの方が5.6歳高い傾向にあります。勤続年数はコンコルディア・フィナンシャルグループが18.8年、三井住友フィナンシャルグループが14年で、コンコルディア・フィナンシャルグループの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はコンコルディア・フィナンシャルグループが701人、三井住友フィナンシャルグループが1,678人です。

両社はいずれも銀行業に分類される企業です。同業界内での年収差は185万円(19%)となっており、一定の差が見られます。

年収推移には違いがあり、コンコルディア・フィナンシャルグループは下降傾向(-10.7%)、三井住友フィナンシャルグループは上昇傾向(+7.8%)となっています。

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

よくある質問

コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友フィナンシャルグループ、年収が高いのはどちらですか?
三井住友フィナンシャルグループの方が185万円高い水準です。三井住友フィナンシャルグループの平均年収は1180万円、コンコルディア・フィナンシャルグループは995万円です(2026年有価証券報告書より)。
コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友フィナンシャルグループの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は185万円(約19%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三井住友フィナンシャルグループは約2.6倍、コンコルディア・フィナンシャルグループは約2.2倍の水準にあります。
銀行業業界での両社の年収順位は?
銀行業業界(15社中)では、コンコルディア・フィナンシャルグループは6位、三井住友フィナンシャルグループは3位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
コンコルディア・フィナンシャルグループの平均年齢は44.6歳で、三井住友フィナンシャルグループ(39歳)より5.6歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。コンコルディア・フィナンシャルグループの平均勤続年数は18.8年、三井住友フィナンシャルグループは14年です。
コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友フィナンシャルグループの待遇面の違いは?
年収面では三井住友フィナンシャルグループが185万円高い水準にあります。平均勤続年数はコンコルディア・フィナンシャルグループが18.8年、三井住友フィナンシャルグループが14年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

関連する比較

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。