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中国電力 vs 東京電力ホールディングス 年収比較

中国電力の平均年収は894万円で、東京電力ホールディングス(882万円)より11万円高い水準です。両社は同じ電気・ガス業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

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項目中国電力東京電力ホールディングス
平均年収894万円882万円
全国平均との比較1.951.93
平均年齢42.145.1
平均勤続年数20.122.1
従業員数3,5847,157
業種電気・ガス業電気・ガス業

比較分析

中国電力の平均年収は894万円で、東京電力ホールディングスの882万円と比較して11万円(約1%)やや高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、中国電力は約2.0倍、東京電力ホールディングスは約1.9倍の水準にあります。

平均年齢は中国電力が42.1歳、東京電力ホールディングスが45.1歳で、東京電力ホールディングスの方が3.0歳高い傾向にあります。勤続年数は中国電力が20.1年、東京電力ホールディングスが22.1年。従業員数は中国電力が3,584人、東京電力ホールディングスが7,157人です。

両社はいずれも電気・ガス業に分類される企業です。同業界内での年収差は11万円(1%)となっており、比較的近い水準にあります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。中国電力は過去5年間で11.9%、東京電力ホールディングスは8.3%の増加です。

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よくある質問

中国電力と東京電力ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
中国電力の方が11万円高い水準です。中国電力の平均年収は894万円、東京電力ホールディングスは882万円です(2026年有価証券報告書より)。
中国電力と東京電力ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は11万円(約1%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、中国電力は約2.0倍、東京電力ホールディングスは約1.9倍の水準にあります。
電気・ガス業業界での両社の年収順位は?
電気・ガス業業界(13社中)では、中国電力は4位、東京電力ホールディングスは5位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
東京電力ホールディングスの平均年齢は45.1歳で、中国電力(42.1歳)より3.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。東京電力ホールディングスの平均勤続年数は22.1年、中国電力は20.1年です。
中国電力と東京電力ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では中国電力が11万円高い水準にあります。平均勤続年数は中国電力が20.1年、東京電力ホールディングスが22.1年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。