レノバ vs 中国電力 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書(EDINET)運営者情報・編集方針
レノバの平均年収は1086万円で、中国電力(894万円)より191万円高い水準です。両社は同じ電気・ガス業業界に属しています。(出典:レノバ 2026-03-31期・中国電力 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET)
レノバ中国電力
比較分析
レノバの平均年収は1086万円で、中国電力の894万円と比較して191万円(約21%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、レノバは約2.4倍、中国電力は約2.0倍の水準にあります。
平均年齢はレノバが42.1歳、中国電力が42.1歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はレノバが4.6年、中国電力が20.1年で、中国電力の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はレノバが220人、中国電力が3,584人です。
両社はいずれも電気・ガス業に分類される企業です。同業界内での年収差は191万円(21%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。レノバは過去5年間で11.1%、中国電力は11.9%の増加です。
よくある質問
レノバと中国電力、年収が高いのはどちらですか?
レノバの方が191万円高い水準です。レノバの平均年収は1086万円、中国電力は894万円です(2026年有価証券報告書より)。
レノバと中国電力の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は191万円(約21%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、レノバは約2.4倍、中国電力は約2.0倍の水準にあります。
電気・ガス業業界での両社の年収順位は?
電気・ガス業業界(17社中)では、レノバは2位、中国電力は6位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
レノバは220人、中国電力は3,584人です(いずれも単体ベース)。中国電力の方が大規模な組織です。
レノバと中国電力の待遇面の違いは?
年収面ではレノバが191万円高い水準にあります。平均勤続年数はレノバが4.6年、中国電力が20.1年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。