山九 vs 東急 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
東急の平均年収は903万円で、山九（730万円）より172万円高い水準です。両社は同じ陸運業業界に属しています。（出典：山九 2026-03-31期・東急 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
山九東急
比較分析
東急の平均年収は903万円で、山九の730万円と比較して172万円（約24%）高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、東急は約2.0倍、山九は約1.6倍の水準にあります。
平均年齢は山九が41.3歳、東急が42歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は山九が15.2年、東急が12年で、山九の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は山九が12,452人、東急が1,551人です。
両社はいずれも陸運業に分類される企業です。同業界内での年収差は172万円（24%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。山九は過去5年間で21.4%、東急は21.2%の増加です。
よくある質問
山九と東急、年収が高いのはどちらですか？
東急の方が172万円高い水準です。東急の平均年収は903万円、山九は730万円です（2026年有価証券報告書より）。
山九と東急の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は172万円（約24%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、東急は約2.0倍、山九は約1.6倍の水準にあります。
陸運業業界での両社の年収順位は？
陸運業業界（17社中）では、山九は12位、東急は2位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
山九は12,452人、東急は1,551人です（いずれも単体ベース）。山九の方が大規模な組織です。
山九と東急の待遇面の違いは？
年収面では東急が172万円高い水準にあります。平均勤続年数は山九が15.2年、東急が12年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。