山九 vs 東海旅客鉄道 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
東海旅客鉄道の平均年収は860万円で、山九（730万円）より129万円高い水準です。両社は同じ陸運業業界に属しています。（出典：山九 2026-03-31期・東海旅客鉄道 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
山九東海旅客鉄道
比較分析
東海旅客鉄道の平均年収は860万円で、山九の730万円と比較して129万円（約18%）高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、東海旅客鉄道は約1.9倍、山九は約1.6倍の水準にあります。
平均年齢は山九が41.3歳、東海旅客鉄道が37歳で、山九の方が4.3歳高い傾向にあります。勤続年数は山九が15.2年、東海旅客鉄道が16.3年。従業員数は山九が12,452人、東海旅客鉄道が18,518人です。
両社はいずれも陸運業に分類される企業です。同業界内での年収差は129万円（18%）となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。山九は過去5年間で21.4%、東海旅客鉄道は25.2%の増加です。
よくある質問
山九と東海旅客鉄道、年収が高いのはどちらですか？
東海旅客鉄道の方が129万円高い水準です。東海旅客鉄道の平均年収は860万円、山九は730万円です（2026年有価証券報告書より）。
山九と東海旅客鉄道の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は129万円（約18%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、東海旅客鉄道は約1.9倍、山九は約1.6倍の水準にあります。
陸運業業界での両社の年収順位は？
陸運業業界（17社中）では、山九は12位、東海旅客鉄道は4位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
山九の平均年齢は41.3歳で、東海旅客鉄道（37歳）より4.3歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。山九の平均勤続年数は15.2年、東海旅客鉄道は16.3年です。
山九と東海旅客鉄道の待遇面の違いは？
年収面では東海旅客鉄道が129万円高い水準にあります。平均勤続年数は山九が15.2年、東海旅客鉄道が16.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。