三井ハイテック vs ソニーグループ 年収比較

ソニーグループの平均年収は1155万円で、三井ハイテックの712万円と比較して442万円（約62%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、ソニーグループは約2.5倍、三井ハイテックは約1.6倍の水準にあります。

平均年齢は三井ハイテックが38.9歳、ソニーグループが42.7歳で、ソニーグループの方が3.8歳高い傾向にあります。勤続年数は三井ハイテックが12.9年、ソニーグループが16年で、ソニーグループの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は三井ハイテックが2,449人、ソニーグループが2,166人です。

両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は442万円（62%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。三井ハイテックは過去5年間で12.5%、ソニーグループは6.5%の増加です。