三菱製紙 vs 王子ホールディングス年収比較

運営合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針

王子ホールディングスの平均年収は849万円で、三菱製紙（679万円）より169万円高い水準です。両社は同じパルプ・紙業界に属しています。（出典：三菱製紙 2026-03-31期・王子ホールディングス 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）

平均年収の推移（有価証券報告書・単体）

三菱製紙王子ホールディングス

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比較分析

王子ホールディングスの平均年収は849万円で、三菱製紙の679万円と比較して169万円（約25%）高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、王子ホールディングスは約1.9倍、三菱製紙は約1.5倍の水準にあります。

平均年齢は三菱製紙が47.52歳、王子ホールディングスが44.5歳で、三菱製紙の方が3.0歳高い傾向にあります。勤続年数は三菱製紙が24.18年、王子ホールディングスが15.6年で、三菱製紙の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は三菱製紙が888人、王子ホールディングスが464人です。

両社はいずれもパルプ・紙に分類される企業です。同業界内での年収差は169万円（25%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。

年収推移には違いがあり、三菱製紙は上昇傾向（+9.4%）、王子ホールディングスは横ばい傾向（-1.1%）となっています。

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三菱製紙と王子ホールディングス、年収が高いのはどちらですか？

王子ホールディングスの方が169万円高い水準です。王子ホールディングスの平均年収は849万円、三菱製紙は679万円です（2026年有価証券報告書より）。

三菱製紙と王子ホールディングスの年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は169万円（約25%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、王子ホールディングスは約1.9倍、三菱製紙は約1.5倍の水準にあります。

パルプ・紙業界での両社の年収順位は？

パルプ・紙業界（5社中）では、三菱製紙は4位、王子ホールディングスは1位に位置しています。

両社の平均年齢に差はありますか？

三菱製紙の平均年齢は47.52歳で、王子ホールディングス（44.5歳）より3.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三菱製紙の平均勤続年数は24.18年、王子ホールディングスは15.6年です。

三菱製紙と王子ホールディングスの待遇面の違いは？

年収面では王子ホールディングスが169万円高い水準にあります。平均勤続年数は三菱製紙が24.18年、王子ホールディングスが15.6年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。