三菱製紙 vs 日本製紙 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
日本製紙の平均年収は692万円で、三菱製紙（679万円）より12万円高い水準です。両社は同じパルプ・紙業界に属しています。（出典：三菱製紙 2026-03-31期・日本製紙 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
三菱製紙日本製紙
比較分析
日本製紙の平均年収は692万円で、三菱製紙の679万円と比較して12万円（約2%）やや高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、日本製紙は約1.5倍、三菱製紙は約1.5倍の水準にあります。
平均年齢は三菱製紙が47.52歳、日本製紙が43歳で、三菱製紙の方が4.5歳高い傾向にあります。勤続年数は三菱製紙が24.18年、日本製紙が21年で、三菱製紙の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は三菱製紙が888人、日本製紙が5,028人です。
両社はいずれもパルプ・紙に分類される企業です。同業界内での年収差は12万円（2%）となっており、比較的近い水準にあります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。三菱製紙は過去5年間で9.4%、日本製紙は3.8%の増加です。
よくある質問
三菱製紙と日本製紙、年収が高いのはどちらですか？
日本製紙の方が12万円高い水準です。日本製紙の平均年収は692万円、三菱製紙は679万円です（2026年有価証券報告書より）。
三菱製紙と日本製紙の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は12万円（約2%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、日本製紙は約1.5倍、三菱製紙は約1.5倍の水準にあります。
パルプ・紙業界での両社の年収順位は？
パルプ・紙業界（5社中）では、三菱製紙は4位、日本製紙は3位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
三菱製紙の平均年齢は47.52歳で、日本製紙（43歳）より4.5歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三菱製紙の平均勤続年数は24.18年、日本製紙は21年です。
三菱製紙と日本製紙の待遇面の違いは？
年収面では日本製紙が12万円高い水準にあります。平均勤続年数は三菱製紙が24.18年、日本製紙が21年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
各企業の詳細ページ
関連する比較
※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。