東洋紡 vs ワコールホールディングス 年収比較
東洋紡の平均年収は685万円で、ワコールホールディングス(620万円)より64万円高い水準です。両社は同じ繊維製品業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 東洋紡 | ワコールホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 685万円 | 620万円 |
| 全国平均との比較 | 1.50倍 | 1.35倍 |
| 平均年齢 | 40.1歳 | 45.7歳 |
| 平均勤続年数 | 14.2年 | 18年 |
| 従業員数 | 2,885人 | 103人 |
| 業種 | 繊維製品 | 繊維製品 |
比較分析
東洋紡の平均年収は685万円で、ワコールホールディングスの620万円と比較して64万円(約10%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、東洋紡は約1.5倍、ワコールホールディングスは約1.4倍の水準にあります。
平均年齢は東洋紡が40.1歳、ワコールホールディングスが45.7歳で、ワコールホールディングスの方が5.6歳高い傾向にあります。勤続年数は東洋紡が14.2年、ワコールホールディングスが18年で、ワコールホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は東洋紡が2,885人、ワコールホールディングスが103人です。
両社はいずれも繊維製品に分類される企業です。同業界内での年収差は64万円(10%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。東洋紡は過去5年間で5.4%、ワコールホールディングスは11.9%の増加です。
よくある質問
東洋紡とワコールホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
東洋紡の方が64万円高い水準です。東洋紡の平均年収は685万円、ワコールホールディングスは620万円です(2026年有価証券報告書より)。
東洋紡とワコールホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は64万円(約10%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、東洋紡は約1.5倍、ワコールホールディングスは約1.4倍の水準にあります。
繊維製品業界での両社の年収順位は?
繊維製品業界(5社中)では、東洋紡は3位、ワコールホールディングスは5位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
ワコールホールディングスの平均年齢は45.7歳で、東洋紡(40.1歳)より5.6歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。ワコールホールディングスの平均勤続年数は18年、東洋紡は14.2年です。
東洋紡とワコールホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では東洋紡が64万円高い水準にあります。平均勤続年数は東洋紡が14.2年、ワコールホールディングスが18年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
各企業の詳細ページ
関連する比較
※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。