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静岡銀行 vs 三井住友トラスト・ホールディングス 年収比較

三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円で、静岡銀行(741万円)より651万円高い水準です。両社は同じ銀行業業界に属しています。(出典:2022年有価証券報告書、EDINET)

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項目静岡銀行三井住友トラスト・ホールディングス
平均年収741万円1392万円
全国平均との比較1.623.04
平均年齢3946.5
平均勤続年数16.219.9
従業員数2,618194
業種銀行業銀行業

比較分析

三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円で、静岡銀行の741万円と比較して651万円(約88%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三井住友トラスト・ホールディングスは約3.0倍、静岡銀行は約1.6倍の水準にあります。

平均年齢は静岡銀行が39歳、三井住友トラスト・ホールディングスが46.5歳で、三井住友トラスト・ホールディングスの方が7.5歳高い傾向にあります。勤続年数は静岡銀行が16.2年、三井住友トラスト・ホールディングスが19.9年で、三井住友トラスト・ホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は静岡銀行が2,618人、三井住友トラスト・ホールディングスが194人です。

両社はいずれも銀行業に分類される企業です。同業界内での年収差は651万円(88%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移には違いがあり、静岡銀行は横ばい傾向(+0.2%)、三井住友トラスト・ホールディングスは上昇傾向(+9.8%)となっています。

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よくある質問

静岡銀行と三井住友トラスト・ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
三井住友トラスト・ホールディングスの方が651万円高い水準です。三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円、静岡銀行は741万円です(2022年有価証券報告書より)。
静岡銀行と三井住友トラスト・ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は651万円(約88%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三井住友トラスト・ホールディングスは約3.0倍、静岡銀行は約1.6倍の水準にあります。
銀行業業界での両社の年収順位は?
銀行業業界(15社中)では、静岡銀行は13位、三井住友トラスト・ホールディングスは1位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
三井住友トラスト・ホールディングスの平均年齢は46.5歳で、静岡銀行(39歳)より7.5歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三井住友トラスト・ホールディングスの平均勤続年数は19.9年、静岡銀行は16.2年です。
静岡銀行と三井住友トラスト・ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では三井住友トラスト・ホールディングスが651万円高い水準にあります。平均勤続年数は静岡銀行が16.2年、三井住友トラスト・ホールディングスが19.9年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2022年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。