パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス vs セブン&アイ・ホールディングス 年収比較
セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は780万円で、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(530万円)より250万円高い水準です。両社は同じ小売業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス | セブン&アイ・ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 530万円 | 780万円 |
| 全国平均との比較 | 1.16倍 | 1.70倍 |
| 平均年齢 | 35.8歳 | 42.4歳 |
| 平均勤続年数 | 6.9年 | 18.3年 |
| 従業員数 | 1,620人 | 1,150人 |
| 業種 | 小売業 | 小売業 |
比較分析
セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は780万円で、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの530万円と比較して250万円(約47%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、セブン&アイ・ホールディングスは約1.7倍、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは約1.2倍の水準にあります。
平均年齢はパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが35.8歳、セブン&アイ・ホールディングスが42.4歳で、セブン&アイ・ホールディングスの方が6.6歳高い傾向にあります。勤続年数はパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが6.9年、セブン&アイ・ホールディングスが18.3年で、セブン&アイ・ホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが1,620人、セブン&アイ・ホールディングスが1,150人です。
両社はいずれも小売業に分類される企業です。同業界内での年収差は250万円(47%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは過去5年間で10.2%、セブン&アイ・ホールディングスは5.8%の増加です。
よくある質問
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスとセブン&アイ・ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
セブン&アイ・ホールディングスの方が250万円高い水準です。セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は780万円、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは530万円です(2025年有価証券報告書より)。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスとセブン&アイ・ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は250万円(約47%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、セブン&アイ・ホールディングスは約1.7倍、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは約1.2倍の水準にあります。
小売業業界での両社の年収順位は?
小売業業界(26社中)では、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは15位、セブン&アイ・ホールディングスは4位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
セブン&アイ・ホールディングスの平均年齢は42.4歳で、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(35.8歳)より6.6歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。セブン&アイ・ホールディングスの平均勤続年数は18.3年、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは6.9年です。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスとセブン&アイ・ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面ではセブン&アイ・ホールディングスが250万円高い水準にあります。平均勤続年数はパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが6.9年、セブン&アイ・ホールディングスが18.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。