パナソニックホールディングス vs ソニーグループ 年収比較
ソニーグループの平均年収は1155万円で、パナソニックホールディングス(988万円)より167万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | パナソニックホールディングス | ソニーグループ |
|---|---|---|
| 平均年収 | 988万円 | 1155万円 |
| 全国平均との比較 | 2.16倍 | 2.52倍 |
| 平均年齢 | 44.1歳 | 42.7歳 |
| 平均勤続年数 | 18.6年 | 16年 |
| 従業員数 | 1,431人 | 2,166人 |
| 業種 | 電気機器 | 電気機器 |
比較分析
ソニーグループの平均年収は1155万円で、パナソニックホールディングスの988万円と比較して167万円(約17%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ソニーグループは約2.5倍、パナソニックホールディングスは約2.2倍の水準にあります。
平均年齢はパナソニックホールディングスが44.1歳、ソニーグループが42.7歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はパナソニックホールディングスが18.6年、ソニーグループが16年。従業員数はパナソニックホールディングスが1,431人、ソニーグループが2,166人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は167万円(17%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。パナソニックホールディングスは過去5年間で30.2%、ソニーグループは6.5%の増加です。
よくある質問
パナソニックホールディングスとソニーグループ、年収が高いのはどちらですか?
ソニーグループの方が167万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1155万円、パナソニックホールディングスは988万円です(2026年有価証券報告書より)。
パナソニックホールディングスとソニーグループの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は167万円(約17%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ソニーグループは約2.5倍、パナソニックホールディングスは約2.2倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は?
電気機器業界(40社中)では、パナソニックホールディングスは13位、ソニーグループは5位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
パナソニックホールディングスは1,431人、ソニーグループは2,166人です(いずれも単体ベース)。ソニーグループの方が大規模な組織です。
パナソニックホールディングスとソニーグループの待遇面の違いは?
年収面ではソニーグループが167万円高い水準にあります。平均勤続年数はパナソニックホールディングスが18.6年、ソニーグループが16年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。