三菱UFJフィナンシャル・グループ vs 三井住友トラスト・ホールディングス 年収比較
三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円で、三菱UFJフィナンシャル・グループ(1170万円)より222万円高い水準です。両社は同じ銀行業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ | 三井住友トラスト・ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1170万円 | 1392万円 |
| 全国平均との比較 | 2.56倍 | 3.04倍 |
| 平均年齢 | 40.3歳 | 46.5歳 |
| 平均勤続年数 | 13.5年 | 19.9年 |
| 従業員数 | 3,637人 | 194人 |
| 業種 | 銀行業 | 銀行業 |
比較分析
三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円で、三菱UFJフィナンシャル・グループの1170万円と比較して222万円(約19%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三井住友トラスト・ホールディングスは約3.0倍、三菱UFJフィナンシャル・グループは約2.6倍の水準にあります。
平均年齢は三菱UFJフィナンシャル・グループが40.3歳、三井住友トラスト・ホールディングスが46.5歳で、三井住友トラスト・ホールディングスの方が6.2歳高い傾向にあります。勤続年数は三菱UFJフィナンシャル・グループが13.5年、三井住友トラスト・ホールディングスが19.9年で、三井住友トラスト・ホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は三菱UFJフィナンシャル・グループが3,637人、三井住友トラスト・ホールディングスが194人です。
両社はいずれも銀行業に分類される企業です。同業界内での年収差は222万円(19%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。三菱UFJフィナンシャル・グループは過去5年間で13.7%、三井住友トラスト・ホールディングスは9.8%の増加です。
よくある質問
三菱UFJフィナンシャル・グループと三井住友トラスト・ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
三井住友トラスト・ホールディングスの方が222万円高い水準です。三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円、三菱UFJフィナンシャル・グループは1170万円です(2026年有価証券報告書より)。
三菱UFJフィナンシャル・グループと三井住友トラスト・ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は222万円(約19%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三井住友トラスト・ホールディングスは約3.0倍、三菱UFJフィナンシャル・グループは約2.6倍の水準にあります。
銀行業業界での両社の年収順位は?
銀行業業界(15社中)では、三菱UFJフィナンシャル・グループは4位、三井住友トラスト・ホールディングスは1位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
三井住友トラスト・ホールディングスの平均年齢は46.5歳で、三菱UFJフィナンシャル・グループ(40.3歳)より6.2歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三井住友トラスト・ホールディングスの平均勤続年数は19.9年、三菱UFJフィナンシャル・グループは13.5年です。
三菱UFJフィナンシャル・グループと三井住友トラスト・ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では三井住友トラスト・ホールディングスが222万円高い水準にあります。平均勤続年数は三菱UFJフィナンシャル・グループが13.5年、三井住友トラスト・ホールディングスが19.9年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
各企業の詳細ページ
関連する比較
※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。