MS&ADインシュアランスグループホールディングス vs 東京海上ホールディングス 年収比較
東京海上ホールディングスの平均年収は1487万円で、MS&ADインシュアランスグループホールディングス（1237万円）より249万円高い水準です。両社は同じ保険業業界に属しています。（出典：2026年有価証券報告書、EDINET）
| 項目 | MS&ADインシュアランスグループホールディングス | 東京海上ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1237万円 | 1487万円 |
| 全国平均との比較 | 2.70倍 | 3.25倍 |
| 平均年齢 | 47.2歳 | 42.4歳 |
| 平均勤続年数 | 21.7年 | 14.8年 |
| 従業員数 | 478人 | 1,339人 |
| 業種 | 保険業 | 保険業 |
比較分析
東京海上ホールディングスの平均年収は1487万円で、MS&ADインシュアランスグループホールディングスの1237万円と比較して249万円（約20%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、東京海上ホールディングスは約3.2倍、MS&ADインシュアランスグループホールディングスは約2.7倍の水準にあります。
平均年齢はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが47.2歳、東京海上ホールディングスが42.4歳で、MS&ADインシュアランスグループホールディングスの方が4.8歳高い傾向にあります。勤続年数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが21.7年、東京海上ホールディングスが14.8年で、MS&ADインシュアランスグループホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが478人、東京海上ホールディングスが1,339人です。
両社はいずれも保険業に分類される企業です。同業界内での年収差は249万円（20%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。MS&ADインシュアランスグループホールディングスは過去5年間で12.8%、東京海上ホールディングスは5.3%の増加です。
よくある質問
MS&ADインシュアランスグループホールディングスと東京海上ホールディングス、年収が高いのはどちらですか？
東京海上ホールディングスの方が249万円高い水準です。東京海上ホールディングスの平均年収は1487万円、MS&ADインシュアランスグループホールディングスは1237万円です（2026年有価証券報告書より）。
MS&ADインシュアランスグループホールディングスと東京海上ホールディングスの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は249万円（約20%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、東京海上ホールディングスは約3.2倍、MS&ADインシュアランスグループホールディングスは約2.7倍の水準にあります。
保険業業界での両社の年収順位は？
保険業業界（5社中）では、MS&ADインシュアランスグループホールディングスは3位、東京海上ホールディングスは1位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの平均年齢は47.2歳で、東京海上ホールディングス（42.4歳）より4.8歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。MS&ADインシュアランスグループホールディングスの平均勤続年数は21.7年、東京海上ホールディングスは14.8年です。
MS&ADインシュアランスグループホールディングスと東京海上ホールディングスの待遇面の違いは？
年収面では東京海上ホールディングスが249万円高い水準にあります。平均勤続年数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが21.7年、東京海上ホールディングスが14.8年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。