MS&ADインシュアランスグループホールディングス vs T&Dホールディングス 年収比較
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの平均年収は1237万円で、T&Dホールディングス（1107万円）より130万円高い水準です。両社は同じ保険業業界に属しています。（出典：2026年有価証券報告書、EDINET）
| 項目 | MS&ADインシュアランスグループホールディングス | T&Dホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1237万円 | 1107万円 |
| 全国平均との比較 | 2.70倍 | 2.42倍 |
| 平均年齢 | 47.2歳 | 47歳 |
| 平均勤続年数 | 21.7年 | 21.8年 |
| 従業員数 | 478人 | 160人 |
| 業種 | 保険業 | 保険業 |
比較分析
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの平均年収は1237万円で、T&Dホールディングスの1107万円と比較して130万円（約12%）高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、MS&ADインシュアランスグループホールディングスは約2.7倍、T&Dホールディングスは約2.4倍の水準にあります。
平均年齢はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが47.2歳、T&Dホールディングスが47歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが21.7年、T&Dホールディングスが21.8年。従業員数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが478人、T&Dホールディングスが160人です。
両社はいずれも保険業に分類される企業です。同業界内での年収差は130万円（12%）となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。MS&ADインシュアランスグループホールディングスは過去5年間で12.8%、T&Dホールディングスは4.6%の増加です。
よくある質問
MS&ADインシュアランスグループホールディングスとT&Dホールディングス、年収が高いのはどちらですか？
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの方が130万円高い水準です。MS&ADインシュアランスグループホールディングスの平均年収は1237万円、T&Dホールディングスは1107万円です（2026年有価証券報告書より）。
MS&ADインシュアランスグループホールディングスとT&Dホールディングスの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は130万円（約12%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、MS&ADインシュアランスグループホールディングスは約2.7倍、T&Dホールディングスは約2.4倍の水準にあります。
保険業業界での両社の年収順位は？
保険業業界（5社中）では、MS&ADインシュアランスグループホールディングスは3位、T&Dホールディングスは5位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは478人、T&Dホールディングスは160人です（いずれも単体ベース）。MS&ADインシュアランスグループホールディングスの方が大規模な組織です。
MS&ADインシュアランスグループホールディングスとT&Dホールディングスの待遇面の違いは？
年収面ではMS&ADインシュアランスグループホールディングスが130万円高い水準にあります。平均勤続年数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが21.7年、T&Dホールディングスが21.8年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。