年収データベース

三菱電機 vs ソニーグループ 年収比較

ソニーグループの平均年収は1113万円で、三菱電機(827万円)より286万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目三菱電機ソニーグループ
平均年収827万円1113万円
全国平均との比較1.812.43
平均年齢41.142.4
平均勤続年数16.816.7
従業員数36,3089,800
業種電気機器電気機器

比較分析

ソニーグループの平均年収は1113万円で、三菱電機の827万円と比較して286万円(約35%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ソニーグループは約2.4倍、三菱電機は約1.8倍の水準にあります。

平均年齢は三菱電機が41.1歳、ソニーグループが42.4歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は三菱電機が16.8年、ソニーグループが16.7年。従業員数は三菱電機が36,308人、ソニーグループが9,800人です。

両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は286万円(35%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。三菱電機は過去5年間で3.9%、ソニーグループは6.6%の増加です。

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よくある質問

三菱電機とソニーグループ、年収が高いのはどちらですか?
ソニーグループの方が286万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1113万円、三菱電機は827万円です(2025年有価証券報告書より)。
三菱電機とソニーグループの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は286万円(約35%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ソニーグループは約2.4倍、三菱電機は約1.8倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は?
電気機器業界(41社中)では、三菱電機は17位、ソニーグループは5位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
三菱電機は36,308人、ソニーグループは9,800人です(いずれも単体ベース)。三菱電機の方が大規模な組織です。
三菱電機とソニーグループの待遇面の違いは?
年収面ではソニーグループが286万円高い水準にあります。平均勤続年数は三菱電機が16.8年、ソニーグループが16.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。