キーエンス vs 三菱電機 年収比較
キーエンスの平均年収は2178万円で、三菱電機(913万円)より1264万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
比較分析
キーエンスの平均年収は2178万円で、三菱電機の913万円と比較して1264万円(約138%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、キーエンスは約4.8倍、三菱電機は約2.0倍の水準にあります。
平均年齢はキーエンスが35歳、三菱電機が40.5歳で、三菱電機の方が5.5歳高い傾向にあります。勤続年数はキーエンスが11.3年、三菱電機が15.3年で、三菱電機の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はキーエンスが3,306人、三菱電機が29,949人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は1264万円(138%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移には違いがあり、キーエンスは横ばい傾向(-0.2%)、三菱電機は上昇傾向(+13.2%)となっています。
よくある質問
キーエンスと三菱電機、年収が高いのはどちらですか?
キーエンスの方が1264万円高い水準です。キーエンスの平均年収は2178万円、三菱電機は913万円です(2026年有価証券報告書より)。
キーエンスと三菱電機の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は1264万円(約138%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、キーエンスは約4.8倍、三菱電機は約2.0倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は?
電気機器業界(40社中)では、キーエンスは1位、三菱電機は17位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
三菱電機の平均年齢は40.5歳で、キーエンス(35歳)より5.5歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三菱電機の平均勤続年数は15.3年、キーエンスは11.3年です。
キーエンスと三菱電機の待遇面の違いは?
年収面ではキーエンスが1264万円高い水準にあります。平均勤続年数はキーエンスが11.3年、三菱電機が15.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。