松井証券 vs 東海東京フィナンシャル・ホールディングス 年収比較
松井証券の平均年収は860万円で、東海東京フィナンシャル・ホールディングス(680万円)より180万円高い水準です。両社は同じ証券・商品先物取引業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 松井証券 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 860万円 | 680万円 |
| 全国平均との比較 | 1.88倍 | 1.48倍 |
| 平均年齢 | 39歳 | 40.5歳 |
| 平均勤続年数 | 10年 | 14.5年 |
| 従業員数 | 160人 | 800人 |
| 業種 | 証券・商品先物取引業 | 証券・商品先物取引業 |
比較分析
松井証券の平均年収は860万円で、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの680万円と比較して180万円(約26%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、松井証券は約1.9倍、東海東京フィナンシャル・ホールディングスは約1.5倍の水準にあります。
平均年齢は松井証券が39歳、東海東京フィナンシャル・ホールディングスが40.5歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は松井証券が10年、東海東京フィナンシャル・ホールディングスが14.5年で、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は松井証券が160人、東海東京フィナンシャル・ホールディングスが800人です。
両社はいずれも証券・商品先物取引業に分類される企業です。同業界内での年収差は180万円(26%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。松井証券は過去5年間で8.2%、東海東京フィナンシャル・ホールディングスは8.1%の増加です。
よくある質問
松井証券と東海東京フィナンシャル・ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
松井証券の方が180万円高い水準です。松井証券の平均年収は860万円、東海東京フィナンシャル・ホールディングスは680万円です(2025年有価証券報告書より)。
松井証券と東海東京フィナンシャル・ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は180万円(約26%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、松井証券は約1.9倍、東海東京フィナンシャル・ホールディングスは約1.5倍の水準にあります。
証券・商品先物取引業業界での両社の年収順位は?
証券・商品先物取引業業界(8社中)では、松井証券は3位、東海東京フィナンシャル・ホールディングスは8位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
松井証券は160人、東海東京フィナンシャル・ホールディングスは800人です(いずれも単体ベース)。東海東京フィナンシャル・ホールディングスの方が大規模な組織です。
松井証券と東海東京フィナンシャル・ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では松井証券が180万円高い水準にあります。平均勤続年数は松井証券が10年、東海東京フィナンシャル・ホールディングスが14.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。