熊谷組 vs 大成建設 年収比較
大成建設の平均年収は1191万円で、熊谷組(917万円)より273万円高い水準です。両社は同じ建設業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
比較分析
大成建設の平均年収は1191万円で、熊谷組の917万円と比較して273万円(約30%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、大成建設は約2.6倍、熊谷組は約2.0倍の水準にあります。
平均年齢は熊谷組が44歳、大成建設が42.3歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は熊谷組が18.6年、大成建設が17年。従業員数は熊谷組が2,740人、大成建設が9,518人です。
両社はいずれも建設業に分類される企業です。同業界内での年収差は273万円(30%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。熊谷組は過去5年間で9.2%、大成建設は23.6%の増加です。
よくある質問
熊谷組と大成建設、年収が高いのはどちらですか?
大成建設の方が273万円高い水準です。大成建設の平均年収は1191万円、熊谷組は917万円です(2026年有価証券報告書より)。
熊谷組と大成建設の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は273万円(約30%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、大成建設は約2.6倍、熊谷組は約2.0倍の水準にあります。
建設業業界での両社の年収順位は?
建設業業界(12社中)では、熊谷組は12位、大成建設は3位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
熊谷組は2,740人、大成建設は9,518人です(いずれも単体ベース)。大成建設の方が大規模な組織です。
熊谷組と大成建設の待遇面の違いは?
年収面では大成建設が273万円高い水準にあります。平均勤続年数は熊谷組が18.6年、大成建設が17年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。