京成電鉄 vs 東急 年収比較
東急の平均年収は903万円で、京成電鉄(798万円)より104万円高い水準です。両社は同じ陸運業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
比較分析
東急の平均年収は903万円で、京成電鉄の798万円と比較して104万円(約13%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、東急は約2.0倍、京成電鉄は約1.7倍の水準にあります。
平均年齢は京成電鉄が40.9歳、東急が42歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は京成電鉄が17.4年、東急が12年で、京成電鉄の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は京成電鉄が2,474人、東急が1,551人です。
両社はいずれも陸運業に分類される企業です。同業界内での年収差は104万円(13%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。京成電鉄は過去5年間で14.1%、東急は21.2%の増加です。
よくある質問
京成電鉄と東急、年収が高いのはどちらですか?
東急の方が104万円高い水準です。東急の平均年収は903万円、京成電鉄は798万円です(2026年有価証券報告書より)。
京成電鉄と東急の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は104万円(約13%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、東急は約2.0倍、京成電鉄は約1.7倍の水準にあります。
陸運業業界での両社の年収順位は?
陸運業業界(11社中)では、京成電鉄は8位、東急は2位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
京成電鉄は2,474人、東急は1,551人です(いずれも単体ベース)。京成電鉄の方が大規模な組織です。
京成電鉄と東急の待遇面の違いは?
年収面では東急が104万円高い水準にあります。平均勤続年数は京成電鉄が17.4年、東急が12年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。