東海旅客鉄道 vs 京成電鉄 年収比較
東海旅客鉄道の平均年収は860万円で、京成電鉄(798万円)より61万円高い水準です。両社は同じ陸運業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
比較分析
東海旅客鉄道の平均年収は860万円で、京成電鉄の798万円と比較して61万円(約8%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、東海旅客鉄道は約1.9倍、京成電鉄は約1.7倍の水準にあります。
平均年齢は東海旅客鉄道が37歳、京成電鉄が40.9歳で、京成電鉄の方が3.9歳高い傾向にあります。勤続年数は東海旅客鉄道が16.3年、京成電鉄が17.4年。従業員数は東海旅客鉄道が18,518人、京成電鉄が2,474人です。
両社はいずれも陸運業に分類される企業です。同業界内での年収差は61万円(8%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。東海旅客鉄道は過去5年間で25.2%、京成電鉄は14.1%の増加です。
よくある質問
東海旅客鉄道と京成電鉄、年収が高いのはどちらですか?
東海旅客鉄道の方が61万円高い水準です。東海旅客鉄道の平均年収は860万円、京成電鉄は798万円です(2026年有価証券報告書より)。
東海旅客鉄道と京成電鉄の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は61万円(約8%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、東海旅客鉄道は約1.9倍、京成電鉄は約1.7倍の水準にあります。
陸運業業界での両社の年収順位は?
陸運業業界(11社中)では、東海旅客鉄道は4位、京成電鉄は8位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
京成電鉄の平均年齢は40.9歳で、東海旅客鉄道(37歳)より3.9歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。京成電鉄の平均勤続年数は17.4年、東海旅客鉄道は16.3年です。
東海旅客鉄道と京成電鉄の待遇面の違いは?
年収面では東海旅客鉄道が61万円高い水準にあります。平均勤続年数は東海旅客鉄道が16.3年、京成電鉄が17.4年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。