J.フロント リテイリング vs セブン&アイ・ホールディングス 年収比較
J.フロント リテイリングの平均年収は897万円で、セブン&アイ・ホールディングス(855万円)より42万円高い水準です。両社は同じ小売業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | J.フロント リテイリング | セブン&アイ・ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 897万円 | 855万円 |
| 全国平均との比較 | 1.96倍 | 1.87倍 |
| 平均年齢 | 47.8歳 | 45.1歳 |
| 平均勤続年数 | 15.6年 | 17.5年 |
| 従業員数 | 243人 | 866人 |
| 業種 | 小売業 | 小売業 |
比較分析
J.フロント リテイリングの平均年収は897万円で、セブン&アイ・ホールディングスの855万円と比較して42万円(約5%)やや高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、J.フロント リテイリングは約2.0倍、セブン&アイ・ホールディングスは約1.9倍の水準にあります。
平均年齢はJ.フロント リテイリングが47.8歳、セブン&アイ・ホールディングスが45.1歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はJ.フロント リテイリングが15.6年、セブン&アイ・ホールディングスが17.5年。従業員数はJ.フロント リテイリングが243人、セブン&アイ・ホールディングスが866人です。
両社はいずれも小売業に分類される企業です。同業界内での年収差は42万円(5%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。J.フロント リテイリングは過去5年間で26.7%、セブン&アイ・ホールディングスは15.7%の増加です。
よくある質問
J.フロント リテイリングとセブン&アイ・ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
J.フロント リテイリングの方が42万円高い水準です。J.フロント リテイリングの平均年収は897万円、セブン&アイ・ホールディングスは855万円です(2026年有価証券報告書より)。
J.フロント リテイリングとセブン&アイ・ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は42万円(約5%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、J.フロント リテイリングは約2.0倍、セブン&アイ・ホールディングスは約1.9倍の水準にあります。
小売業業界での両社の年収順位は?
小売業業界(26社中)では、J.フロント リテイリングは4位、セブン&アイ・ホールディングスは7位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
J.フロント リテイリングの平均年齢は47.8歳で、セブン&アイ・ホールディングス(45.1歳)より2.7歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。J.フロント リテイリングの平均勤続年数は15.6年、セブン&アイ・ホールディングスは17.5年です。
J.フロント リテイリングとセブン&アイ・ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面ではJ.フロント リテイリングが42万円高い水準にあります。平均勤続年数はJ.フロント リテイリングが15.6年、セブン&アイ・ホールディングスが17.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。