年収データベース

三越伊勢丹ホールディングス vs ヤマダホールディングス 年収比較

三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は896万円で、ヤマダホールディングス(560万円)より336万円高い水準です。両社は同じ小売業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR
項目三越伊勢丹ホールディングスヤマダホールディングス
平均年収896万円560万円
全国平均との比較1.961.22
平均年齢47.446.9
平均勤続年数23.614.1
従業員数386561
業種小売業小売業

比較分析

三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は896万円で、ヤマダホールディングスの560万円と比較して336万円(約60%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三越伊勢丹ホールディングスは約2.0倍、ヤマダホールディングスは約1.2倍の水準にあります。

平均年齢は三越伊勢丹ホールディングスが47.4歳、ヤマダホールディングスが46.9歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は三越伊勢丹ホールディングスが23.6年、ヤマダホールディングスが14.1年で、三越伊勢丹ホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は三越伊勢丹ホールディングスが386人、ヤマダホールディングスが561人です。

両社はいずれも小売業に分類される企業です。同業界内での年収差は336万円(60%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。三越伊勢丹ホールディングスは過去5年間で26.2%、ヤマダホールディングスは4.4%の増加です。

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

よくある質問

三越伊勢丹ホールディングスとヤマダホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
三越伊勢丹ホールディングスの方が336万円高い水準です。三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は896万円、ヤマダホールディングスは560万円です(2026年有価証券報告書より)。
三越伊勢丹ホールディングスとヤマダホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は336万円(約60%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三越伊勢丹ホールディングスは約2.0倍、ヤマダホールディングスは約1.2倍の水準にあります。
小売業業界での両社の年収順位は?
小売業業界(26社中)では、三越伊勢丹ホールディングスは5位、ヤマダホールディングスは20位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
三越伊勢丹ホールディングスは386人、ヤマダホールディングスは561人です(いずれも単体ベース)。ヤマダホールディングスの方が大規模な組織です。
三越伊勢丹ホールディングスとヤマダホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では三越伊勢丹ホールディングスが336万円高い水準にあります。平均勤続年数は三越伊勢丹ホールディングスが23.6年、ヤマダホールディングスが14.1年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

関連する比較

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。