HOYA vs オリンパス年収比較

オリンパスの平均年収は1005万円で、HOYA（970万円）より35万円高い水準です。両社は同じ精密機器業界に属しています。（出典：2026年有価証券報告書、EDINET）

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比較分析

オリンパスの平均年収は1005万円で、HOYAの970万円と比較して35万円（約4%）やや高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、オリンパスは約2.2倍、HOYAは約2.1倍の水準にあります。

平均年齢はHOYAが47.6歳、オリンパスが44.1歳で、HOYAの方が3.5歳高い傾向にあります。勤続年数はHOYAが18.7年、オリンパスが15.74年。従業員数はHOYAが3,313人、オリンパスが2,469人です。

両社はいずれも精密機器に分類される企業です。同業界内での年収差は35万円（4%）となっており、比較的近い水準にあります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。HOYAは過去5年間で21.5%、オリンパスは9%の増加です。

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HOYAとオリンパス、年収が高いのはどちらですか？

オリンパスの方が35万円高い水準です。オリンパスの平均年収は1005万円、HOYAは970万円です（2026年有価証券報告書より）。

HOYAとオリンパスの年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は35万円（約4%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、オリンパスは約2.2倍、HOYAは約2.1倍の水準にあります。

精密機器業界での両社の年収順位は？

精密機器業界（8社中）では、HOYAは2位、オリンパスは1位に位置しています。

両社の平均年齢に差はありますか？

HOYAの平均年齢は47.6歳で、オリンパス（44.1歳）より3.5歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。HOYAの平均勤続年数は18.7年、オリンパスは15.74年です。

HOYAとオリンパスの待遇面の違いは？

年収面ではオリンパスが35万円高い水準にあります。平均勤続年数はHOYAが18.7年、オリンパスが15.74年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。