タムロン vs HOYA 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
HOYAの平均年収は970万円で、タムロン（828万円）より142万円高い水準です。両社は同じ精密機器業界に属しています。（出典：タムロン 2025-12-31期・HOYA 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
タムロンHOYA
比較分析
HOYAの平均年収は970万円で、タムロンの828万円と比較して142万円（約17%）高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、HOYAは約2.1倍、タムロンは約1.8倍の水準にあります。
平均年齢はタムロンが43.32歳、HOYAが47.6歳で、HOYAの方が4.3歳高い傾向にあります。勤続年数はタムロンが16.73年、HOYAが18.7年。従業員数はタムロンが950人、HOYAが3,313人です。
両社はいずれも精密機器に分類される企業です。同業界内での年収差は142万円（17%）となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。タムロンは過去5年間で12.3%、HOYAは21.5%の増加です。
よくある質問
タムロンとHOYA、年収が高いのはどちらですか？
HOYAの方が142万円高い水準です。HOYAの平均年収は970万円、タムロンは828万円です（2025年有価証券報告書より）。
タムロンとHOYAの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は142万円（約17%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、HOYAは約2.1倍、タムロンは約1.8倍の水準にあります。
精密機器業界での両社の年収順位は？
精密機器業界（16社中）では、タムロンは5位、HOYAは2位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
HOYAの平均年齢は47.6歳で、タムロン（43.32歳）より4.3歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。HOYAの平均勤続年数は18.7年、タムロンは16.73年です。
タムロンとHOYAの待遇面の違いは？
年収面ではHOYAが142万円高い水準にあります。平均勤続年数はタムロンが16.73年、HOYAが18.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。