HOYA子会社別枠 vs ニコン年収比較

ニコンの平均年収は820万円で、HOYA子会社別枠（780万円）より40万円高い水準です。両社は同じ精密機器業界に属しています。（出典：2025年有価証券報告書、EDINET）

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比較分析

ニコンの平均年収は820万円で、HOYA子会社別枠の780万円と比較して40万円（約5%）やや高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、ニコンは約1.8倍、HOYA子会社別枠は約1.7倍の水準にあります。

平均年齢はHOYA子会社別枠が40.5歳、ニコンが44歳で、ニコンの方が3.5歳高い傾向にあります。勤続年数はHOYA子会社別枠が14.5年、ニコンが19年で、ニコンの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はHOYA子会社別枠が2,200人、ニコンが4,500人です。

両社はいずれも精密機器に分類される企業です。同業界内での年収差は40万円（5%）となっており、一定の差が見られます。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。HOYA子会社別枠は過去5年間で8.2%、ニコンは8.2%の増加です。

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HOYA子会社別枠とニコン、年収が高いのはどちらですか？

ニコンの方が40万円高い水準です。ニコンの平均年収は820万円、HOYA子会社別枠は780万円です（2025年有価証券報告書より）。

HOYA子会社別枠とニコンの年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は40万円（約5%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、ニコンは約1.8倍、HOYA子会社別枠は約1.7倍の水準にあります。

精密機器業界での両社の年収順位は？

精密機器業界（10社中）では、HOYA子会社別枠は7位、ニコンは4位に位置しています。

両社の平均年齢に差はありますか？

ニコンの平均年齢は44歳で、HOYA子会社別枠（40.5歳）より3.5歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。ニコンの平均勤続年数は19年、HOYA子会社別枠は14.5年です。

HOYA子会社別枠とニコンの待遇面の違いは？

年収面ではニコンが40万円高い水準にあります。平均勤続年数はHOYA子会社別枠が14.5年、ニコンが19年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。