阪急阪神ホールディングス vs 東急 年収比較
阪急阪神ホールディングスの平均年収は919万円で、東急(903万円)より16万円高い水準です。両社は同じ陸運業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 阪急阪神ホールディングス | 東急 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 919万円 | 903万円 |
| 全国平均との比較 | 2.01倍 | 1.97倍 |
| 平均年齢 | 42.4歳 | 42歳 |
| 平均勤続年数 | 17.5年 | 12年 |
| 従業員数 | 241人 | 1,551人 |
| 業種 | 陸運業 | 陸運業 |
比較分析
阪急阪神ホールディングスの平均年収は919万円で、東急の903万円と比較して16万円(約2%)やや高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、阪急阪神ホールディングスは約2.0倍、東急は約2.0倍の水準にあります。
平均年齢は阪急阪神ホールディングスが42.4歳、東急が42歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は阪急阪神ホールディングスが17.5年、東急が12年で、阪急阪神ホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は阪急阪神ホールディングスが241人、東急が1,551人です。
両社はいずれも陸運業に分類される企業です。同業界内での年収差は16万円(2%)となっており、比較的近い水準にあります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。阪急阪神ホールディングスは過去5年間で12.3%、東急は21.2%の増加です。
よくある質問
阪急阪神ホールディングスと東急、年収が高いのはどちらですか?
阪急阪神ホールディングスの方が16万円高い水準です。阪急阪神ホールディングスの平均年収は919万円、東急は903万円です(2026年有価証券報告書より)。
阪急阪神ホールディングスと東急の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は16万円(約2%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、阪急阪神ホールディングスは約2.0倍、東急は約2.0倍の水準にあります。
陸運業業界での両社の年収順位は?
陸運業業界(11社中)では、阪急阪神ホールディングスは1位、東急は2位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
阪急阪神ホールディングスは241人、東急は1,551人です(いずれも単体ベース)。東急の方が大規模な組織です。
阪急阪神ホールディングスと東急の待遇面の違いは?
年収面では阪急阪神ホールディングスが16万円高い水準にあります。平均勤続年数は阪急阪神ホールディングスが17.5年、東急が12年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。