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阪急阪神ホールディングス vs 近鉄グループホールディングス 年収比較

阪急阪神ホールディングスの平均年収は850万円で、近鉄グループホールディングス(720万円)より130万円高い水準です。両社は同じ陸運業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目阪急阪神ホールディングス近鉄グループホールディングス
平均年収850万円720万円
全国平均との比較1.861.57
平均年齢42.546
平均勤続年数1722.5
従業員数800900
業種陸運業陸運業

比較分析

阪急阪神ホールディングスの平均年収は850万円で、近鉄グループホールディングスの720万円と比較して130万円(約18%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、阪急阪神ホールディングスは約1.9倍、近鉄グループホールディングスは約1.6倍の水準にあります。

平均年齢は阪急阪神ホールディングスが42.5歳、近鉄グループホールディングスが46歳で、近鉄グループホールディングスの方が3.5歳高い傾向にあります。勤続年数は阪急阪神ホールディングスが17年、近鉄グループホールディングスが22.5年で、近鉄グループホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は阪急阪神ホールディングスが800人、近鉄グループホールディングスが900人です。

両社はいずれも陸運業に分類される企業です。同業界内での年収差は130万円(18%)となっており、一定の差が見られます。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。阪急阪神ホールディングスは過去5年間で8.3%、近鉄グループホールディングスは8.1%の増加です。

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よくある質問

阪急阪神ホールディングスと近鉄グループホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
阪急阪神ホールディングスの方が130万円高い水準です。阪急阪神ホールディングスの平均年収は850万円、近鉄グループホールディングスは720万円です(2025年有価証券報告書より)。
阪急阪神ホールディングスと近鉄グループホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は130万円(約18%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、阪急阪神ホールディングスは約1.9倍、近鉄グループホールディングスは約1.6倍の水準にあります。
陸運業業界での両社の年収順位は?
陸運業業界(14社中)では、阪急阪神ホールディングスは1位、近鉄グループホールディングスは7位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
近鉄グループホールディングスの平均年齢は46歳で、阪急阪神ホールディングス(42.5歳)より3.5歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。近鉄グループホールディングスの平均勤続年数は22.5年、阪急阪神ホールディングスは17年です。
阪急阪神ホールディングスと近鉄グループホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では阪急阪神ホールディングスが130万円高い水準にあります。平均勤続年数は阪急阪神ホールディングスが17年、近鉄グループホールディングスが22.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。