年収データベース

阪急阪神ホールディングス vs 京王電鉄 年収比較

阪急阪神ホールディングスの平均年収は919万円で、京王電鉄(758万円)より161万円高い水準です。両社は同じ陸運業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR
項目阪急阪神ホールディングス京王電鉄
平均年収919万円758万円
全国平均との比較2.011.66
平均年齢42.440.5
平均勤続年数17.517.7
従業員数2412,429
業種陸運業陸運業

比較分析

阪急阪神ホールディングスの平均年収は919万円で、京王電鉄の758万円と比較して161万円(約21%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、阪急阪神ホールディングスは約2.0倍、京王電鉄は約1.7倍の水準にあります。

平均年齢は阪急阪神ホールディングスが42.4歳、京王電鉄が40.5歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は阪急阪神ホールディングスが17.5年、京王電鉄が17.7年。従業員数は阪急阪神ホールディングスが241人、京王電鉄が2,429人です。

両社はいずれも陸運業に分類される企業です。同業界内での年収差は161万円(21%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。阪急阪神ホールディングスは過去5年間で12.3%、京王電鉄は16.7%の増加です。

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

よくある質問

阪急阪神ホールディングスと京王電鉄、年収が高いのはどちらですか?
阪急阪神ホールディングスの方が161万円高い水準です。阪急阪神ホールディングスの平均年収は919万円、京王電鉄は758万円です(2026年有価証券報告書より)。
阪急阪神ホールディングスと京王電鉄の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は161万円(約21%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、阪急阪神ホールディングスは約2.0倍、京王電鉄は約1.7倍の水準にあります。
陸運業業界での両社の年収順位は?
陸運業業界(11社中)では、阪急阪神ホールディングスは1位、京王電鉄は9位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
阪急阪神ホールディングスは241人、京王電鉄は2,429人です(いずれも単体ベース)。京王電鉄の方が大規模な組織です。
阪急阪神ホールディングスと京王電鉄の待遇面の違いは?
年収面では阪急阪神ホールディングスが161万円高い水準にあります。平均勤続年数は阪急阪神ホールディングスが17.5年、京王電鉄が17.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

関連する比較

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。